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Depuis mars 2009, votre employeur a l’obligation d’évaluer formellement le maintien de l’équité salariale tous les cinq ans. Le maintien de l’équité salariale signifie qu’il faut vérifier si des écarts de rémunération discriminatoires se sont créés depuis la réalisation de l’équité salariale.
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Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.
Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.
