Demande de TQS au ministre fédéral du Travail
Après le refus de dérogation infligé à Remstar, les syndicats suggèrent de reprendre le dialogue
Les représentants des syndicats de TQS et de la Fédération nationale des communications-CSN soulignent la pertinence de la décision du ministre fédéral du Travail de refuser la dérogation demandée par Remstar qui aurait permis à ce dernier de licencier plus de deux cents de ses employés sans avoir à respecter le préavis de 16 semaines prévu au Code canadien du travail. Les porte-parole syndicaux tiennent à remercier la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, pour ses démarches auprès du ministre Blackburn dans le dossier de TQS.
« Si l’exemption que demandait Remstar lui avait été accordée, c’est, tout bonnement, l’ensemble des services d’information et de production locaux et régionaux de TQS qui aurait été rayé de la carte télévisuelle québécoise, et cela, avant même que le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) ait pu rendre sa décision quant au maintien ou non de la licence de diffusion du réseau amputé de son service des nouvelles, souligne Chantal Larouche, présidente de la FNC. Remstar devrait profiter de la situation pour rouvrir le dialogue avec ses employés. La décision prise massivement par les syndiqués, vendredi dernier, de rejeter les offres de Remstar ne signifie en rien qu’ils ont jeté l’éponge. Ils sont prêts, dès maintenant, à reprendre les pourparlers avec les représentants patronaux », ajoute madame Larouche.
À cet égard les représentants syndicaux suggèrent que le Code canadien du travail permet la mise en place d’un comité mixte de planification. « C’est un moyen qui pourrait, à ce moment-ci, permettre aux parties de se rejoindre dans un esprit de relance et non pour procéder au démantèlement de l’entreprise », suggère Luc Bessette, porte- parole des syndicats de TQS affiliés à la FNC-CSN.
Source : CSN – 7 mai 2008
Pour renseignements : Roger Deslauriers, Service des communications de la CSN, tél. : 514 598-2378, cel. : 514 916-8041
