C’est dans une proportion de 90% que les membres du Syndicat des employés de Bombardier La Pocatière (CSN) se sont prononcés en faveur de l’entente de principe intervenue afin de régler le grief concernant le transfert du contrat du métro de Chicago à l’usine de Plattsburgh aux États-Unis. Rappelons que le syndicat avait déposé un grief pour s’opposer à un tel transfert. Des discussions entreprises avec l’employeur ont permis de trouver un terrain d’entente. Ainsi, Bombardier s’est engagée à ramener à son usine de La Pocatière les travaux de finition du contrat de l’Agence métropolitaine de transport (AMT). Le syndicat obtient, par ailleurs, des garanties et des engagements envers les salarié-es de La Pocatière sur les projets actuels et futurs. Autre gain : 12 mois supplémentaires de protection de l’ancienneté s’ajoutent pour maintenir sur la liste de rappel des salariés qui, sans cela, auraient perdu tout droit de retour à l’emploi chez Bombardier. Finalement, le syndicat a exigé la formation d’un comité paritaire d’évaluation de l’équipement et de la machinerie. Ce dernier aura un effet important afin de réduire le recours à la sous-traitance assurant le maintien des emplois à l’usine de La Pocatière. « Nous avions constamment en tête les impacts négatifs du transfert du contrat du métro de Chicago à Plattsburgh. Notre grief nous a donné suffisamment de force pour minimiser ces impacts », a déclaré le président du syndicat Mario Lévesque. Le Syndicat des employés de Bombardier (CSN) est affilié à la Fédération de la métallurgie–CSN ainsi qu’au Conseil central du Bas-Saint-Laurent qui compte plus de 100 syndicats représentant 10 000 membres de La Pocatière à Les Méchins.