Le 20 avril marque le début d’une importante négociation en Estrie, regroupant à une même table les représentants patronaux et syndicaux de 31 centres de la petite enfance. « Notre syndicat représente environ 800 membres répartis dans 41 installations et cinq bureaux coordonnateurs. Nous vivons passablement les mêmes réalités au travail, il nous apparaît donc intéressant et avantageux de négocier à une même table le renouvellement de nos conventions collectives », déclare Debbie Fennety, présidente du Syndicat des travailleuses et des travailleurs des CPE de l’Estrie–CSN. « Cette négociation regroupée est le résultat de plusieurs tentatives et pourparlers depuis une dizaine d’années déjà. Cette fois-ci, 31 employeurs de la région de l’Estrie, de même que les travailleuses des CPE acceptent d’entériner cette forme de négociation. Nous sommes confiants de sa réussite », ajoute Rénald Roy, conseiller syndical de la Fédération de la santé et des services sociaux–CSN (FSSS–CSN). « Il est important ici de noter l’ouverture d’esprit des deux parties, qui ont accepté cette nouvelle forme de négociation, faisant de l’Estrie la première région au Québec à adopter cette méthode de négociation. Elles ont toutes les raisons d’en être fières », renchérit Jean Lacharité, président du Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie. Ce protocole prévoit qu’à cette table soit négocié l’ensemble des conditions de travail normatives. L’aspect pécuniaire (salaires, régime de retraite, jours fériés vacances, etc.) sera négocié au plan national. Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs des CPE de l’Estrie–CSN est affilié à la FSSS, qui compte en Estrie 4500 membres regroupés dans 23 syndicats des secteurs privé ou public.