Ce matin, à la veille de son assemblée générale, alors que le syndicat est en conseil syndical, la direction de la Société Radio-Canada a diffusé une communication à tous ses employé-es. Celle-ci touche à plusieurs sujets liés à la négociation actuelle et le Syndicat des communications de Radio-Canada (SCRC FNC-CSN) tient à corriger certains faits. Depuis le début de la négociation, le SCRC a présenté au comité patronal plusieurs des enjeux majeurs de son cahier de revendications. Même si l’employeur précise que le dialogue se poursuit, le comité de négociation attend toujours des réponses, et ce, autant sur l’importante question de la disparité salariale que sur celle de la surcharge de travail. Le SCRC réitère donc sa volonté à négocier ces questions, conformément aux mandats reçus de ses membres. « Dans sa communication d’aujourd’hui, il est totalement paradoxal que la SRC reconnaisse notre droit de négocier dès maintenant, tout en soulignant qu’une reconduction simple « demeure un scénario réaliste et équitable ». Si les mots veulent encore dire quelque chose dans le lexique de la direction de Radio-Canada, une reconduction simple, en évacuant automatiquement toute négociation de nos revendications, serait tout, sauf équitable », de souligner Alex Levasseur, président du SCRC. Pour le syndicat, cette communication patronale arrive à un excellent moment pour relancer l’invitation à son assemblée générale qui se tiendra demain, le 13 avril 2013, à partir de 9 h 30, au Palais des Congrés de Montréal, à la salle 520. Tous les sujets liés à la négociation y seront abordés, y compris la question de la disparité salariale entre le SCRC et la Guilde canadienne des médias. L’avis de convocation se trouve à l’adresse suivante : http://scrc.qc.ca/documents/130325-Avisdeconvocation.pdf. Le Syndicat des communications de Radio-Canada représente 1600 membres au Québec et à Moncton. Il est affilié à la Fédération nationale des communications-CSN. Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle s’engage dans plusieurs débats qui intéressent la société québécoise. Elle est composée de près de 2000 syndicats. Elle regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec.