Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco (FEESP–CSN)
Grève discontinue (reglé)
Conflit en bref
- Type de conflit : Grève discontinue (reglé)
- Employeur : Transco
- Ville : Montréal
- Date de début : 30 janvier 2018
- 48 heures de grève les 30 et 31 janvier, 24 heures de grève le 28 février
- Date de fin : 14 janvier 2018
- Entente de principe entérinée le 14 mars 2018
Conflit reglé le 14 janvier 2018
Le syndicat de Transco accepte l’hypothèse de règlement du conciliateur
Nous avons accepté l’hypothèse de règlement du conciliateur, qui contient des augmentations totales de 43 % sur la durée de la nouvelle convention collective de six ans et rétroactives au 1er juillet 2022 - Carole Laplante7 mars 2024
La CSN dénonce les mensonges de Transco Montréal
Depuis le début de la grève générale illimitée, entre autres, ce n’est pas la première fois que Transco Montréal tente de négocier directement avec les salarié-es - Carole Laplante15 janvier 2024
Transco Montréal : une grève générale illimitée qui traîne inutilement
Ça fera bientôt trois mois que nous sommes en grève et près deux ans que nous négocions avec notre employeur et celui-ci refuse toujours de nous verser la part des sommes qu’il a pourtant bien reçues du gouvernement afin de bonifier nos salaires - Carole Laplante9 janvier 2024
La CSN met en demeure Transco Montréal
Nos boss ont joué à un jeu dangereux qui leur a sauté au visage - Carole Laplante3 novembre 2023
Les salarié-es déclencheront la grève générale illimitée sous peu
Nous ne sommes pas heureux d’avoir à nous battre et d’avoir à priver de leur transport tous les élèves que nous connaissons même par leur nom, pour obtenir le salaire décent auquel nous avons droit. - Carole Laplante19 octobre 2023
Les autobus Transco ou le labyrinthe de l’équité salariale
Cela fait des décennies que l'employeur multiplie les démarches administratives et judiciaires pour ne pas remplir son obligation d’appliquer la Loi sur l’équité salariale.29 avril 2021
La CSDM met en demeure un transporteur de Montréal
En plus de ne pas recevoir une rémunération adéquate, nous devons porter le fardeau de cette rémunération trop faible pour attirer et retenir la main-d’œuvre dans notre secteur11 avril 2019
Les salarié-es acceptent l’entente de principe à 81 %
Nous avons accepté un nouveau contrat de travail de cinq ans assorti des augmentations de salaire suivantes : 1,4 % rétroactif au 1er juillet 2017, 1,6 % au 1er juillet 2018, 2 % au 1er juillet 2019 et 3 % pour chacune des deux dernières années du contrat de travail14 mars 2018
Entente de principe chez Transco Montréal
L’entente sera présentée aux membres prochainement en assemblée générale et aucun commentaire ne sera émis d’ici là.12 mars 2018
Les salarié-es adoptent un nouveau mandat de grève à 85 %
Alors que l’employeur a lancé des menaces de pertes de circuits et de pertes d’emplois, les membres ont même ouvert la porte à la grève générale illimitée, à exercer au moment jugé opportun.28 février 2018
Un autre jour de grève le 28 février prochain
Nous désirons toujours notre juste part des sommes que les commissions scolaires remettent à notre employeur afin d’augmenter nos salaires convenablement21 février 2018
Les salarié-es rejettent l’entente de principe à 83 %
Il s’agit d’un message clair envers l’employeur : il lui faudra considérer sérieusement ce rejet s’il ne veut pas que les conductrices et les conducteurs exercent à nouveau leur mandat de grève12 février 2018
Entente de principe chez Transco Montréal
Le retour au travail se fera dès demain matin.31 janvier 2018
La grève des 30 et 31 janvier maintenue
« Aujourd’hui, nous avons rencontré l’employeur en conciliation et aucune avancée n’a été possible. Or, nos membres nous ont clairement dit, presque à l’unanimité, qu’ils ne veulent pas s’appauvrir. »29 janvier 2018
Rejet des offres patronales et vote de grève à 98 %
« Les deux votes de ce soir réaffirment notre refus catégorique de laisser l’employeur nous imposer des conditions salariales qui nous appauvrissent. »23 janvier 2018
Les salarié-es votent la grève à 98 %
« Nous voulons un salaire décent et non un salaire qui descend encore plus bas. »9 novembre 2017
