SIMRA-CSN
Mon Choix pour la défense de mes intérêts
C’est en 1999 que les premières RI-RTF ont commencé à se syndiquer avec la CSN. Le gouvernement a réagi en légiférant pour empêcher la syndicalisation de ces personnes. C’est la CSN qui a contesté cette loi pour la faire invalider et ainsi redonner aux ressources le droit de se syndiquer.
En septembre 2009, la Commission des relations du travail a accrédité les premiers syndicats CSN. Les syndicats du CRDI Saguenay–Lac St-Jean, du CSSS Laval, du CRDI Bas St-Laurent, de l’hôpital Charles LeMoyne et du Centre le Florès représentent les ressources syndiquées à la CSN.
Ces syndicats régionaux regroupent des intervenants (ressources) œuvrant auprès de la clientèle adulte dans des résidences de neuf personnes et moins.
Les syndicats CSN veulent :
- syndiquer les ressources des RI et des RTF;
- faire reconnaître le rôle et l’importance des RI et des RTF;
- améliorer les conditions de travail des ressources par la négociation d’une entente collective avec le gouvernement;
- et, plus largement, à défendre les droits des ressources.
Préparé par des ressources pour des ressources
Le projet d’entente collective a été préparé par des ressources, en collaboration avec des conseillers syndicaux de la CSN. Ce projet est donc à l’image des ressources, il représente leurs revendications actuelles.
Ce projet, par des ressources pour des ressources, est à l’image de nos besoins :
- une garantie de revenu
- du répit
- des vacances
- des avantages sociaux
- des normes et des règles d’aménagement et de fonctionnement applicables aux résidences
- une classification des usagers
- une procédure de règlement des mésententes et d’arbitrage
- des règles et une procédure en cas de non-renouvellement, de suspension ou de révocation de reconnaissance
- des congés en cas d’absence pour maladie ou pour accident du travail
- un régime de retraite
- une valorisation de notre travail