Pour travailler à la CSN

Recrutement — Banque des militantes et militants
(formation préembauche pour les secrétaires)

La CSN et ses organisations affiliées sollicitent des candidatures de personnes qui seront éventuellement embauchées à court terme comme secrétaire pour la liste de rappel ou pour des remplacements de longue durée. Celles-ci devront toutefois avoir complété un programme de formation préembauche avant de pouvoir occuper un poste de salarié-e.

L’objectif de ce recrutement vise à combler les besoins, principalement pour les fonctions de secrétaire. L’échelle de salaire se situe entre 53 144 $ et 57 373$.

Affichage numéro : 2012-Banque-EB
Affichage se termine le : 22 juin 2012

Personnes admissibles

Ce recrutement s’adresse aux membres des syndicats affiliés à la CSN ainsi qu’à toutes personnes qui adhèrent aux valeurs de la CSN qui sont vivement intéressés à occuper une fonction de secrétaire dès l’automne 2012. La capacité de travailler en équipe est requise.

Exigences de base

Connaissances ou formation

Très bonne connaissance de la langue française.
Bonne connaissance des techniques de secrétariat incluant une bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte.

Aptitudes spécifiques

Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité.

Autres exigences

Disponibilité
Connaissance du mouvement syndical et adhésion aux orientations de la CSN.

Avis affiché sur le site Web de la CSN le 14 janvier 2012

À lire attentivement

Démarche

Pour soumettre votre candidature

Les candidates ou candidats doivent remplir le formulaire d’emploi de la CSN, y inscrire le numéro du poste et le retourner au plus tard le 22 juin 2012 au Service des ressources humaines, à l’attention de Normand Théoret, par courrier au 1601, avenue De Lorimier, Montréal H2K 4M5, par télécopieur au 514 598-2019 ou par courriel à l’adresse banque-preembauche@csn.qc.ca

Formulaire d’emploi

Le formulaire est disponible au Service des ressources humaines, dans les bureaux régionaux de la CSN et sur le site Internet de la CSN: www.csn.qc.ca — services — ressources humaines - possibilités d’emploi.

Les formulaires ou curriculum vitae envoyés antérieurement au Service des ressources humaines ne sont pas considérés. En conséquence, toute personne désirant postuler doit compléter le formulaire d’emploi à nouveau et soumettre sa candidature à l’intérieur des délais prescrits.

Sélection

Un comité constitué de personnes représentant les organisations et le STTCSN étudie les candidatures et effectue la présélection. Des tests pré-entrevues de sélection auront lieu le samedi 8 septembre 2012 à Montréal.

Un certain nombre de personnes, parmi celles dont la candidature aura été retenue, sera ensuite convoqué en sélection. Les critères de sélection sont ceux utilisés actuellement pour l’embauche des conseillères et conseillers syndicaux. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue par un comité de sélection pourront faire partie de cette banque.

Formation

Ces personnes recevront une formation d’une durée de trois semaines consécutives à temps complet, comprenant une partie théorique et un stage pratique. Cette formation se tiendra du 5 au 23 novembre 2012 inclusivement. Les frais de libération syndicale ou un minimum 525$/semaine sont assumés par la CSN et les organisations affiliées.