Les trois syndicats CSN de la Ville de Rimouski font front commun

De déception en déception! Cette fois-ci, c’est dans le cadre du lancement par la Ville de Rimouski de son « Plan d’action2010 » que les présidences des trois syndicats CSN ont, d’une même voix, entrepris de dénoncer le manque d’égards de la Ville à l’intention des membres qu’ils représentent.

Des « 144 actions et projets au Plan d'action 2010 de la Ville de Rimouski », aucun ne concerne les relations de travail et l’amélioration des conditions de travail de celles et de ceux qui seront en très grande partie les artisans de la réussite de ceux-ci!

Lors de cette conférence de presse, aujourd’hui, les syndicats ont fait état de la situation des relations de travail. Pour le président des syndicats des employé-esmunicipaux de Bic, Jean Leclerc, le fait que l’ex-maire de Bic ait vu son salaire augmenter de 65 % dès le lendemain de l’annexion, alors qu’il n’y a toujours pas de plan d’intégration et d’harmonisation des conditions de travail des travailleuses et des travailleurs de la municipalité, est tout à fait anormal!

Pierre Meunier, président du syndicat des cols bleus, a profité de l’occasion pour témoigner du climat malsain qui règne à la table de négociation en présence du conciliateur Martin Plante. Rappelons que la convention collective des cols bleus est échue depuis le 31 décembre 2007, alors que celle des employé-es municipaux de Bic est échue depuis le 31 décembre 2008.

Quant aux employé-es de bureau, la présidente du syndicat, Lucie Dubé, a rappelé que le long calvaire se poursuit. Toujours sans convention collective depuis le 1er janvier 2003, c’est un arbitre qui déterminera les conditions de travail des membres qu’elle représente. L’audition de cet arbitrage doit commencer en avril! Elle a également profité de l’occasion pour remettre les pendules à l’heure concernant une demande faite par la direction de la Ville à l’effet de convenir de l’intégration de deux cadres de Bic dans l’unité de négociation en échange d’augmentations de salaire. Le syndicat a répondu « non-merci » préférant que les discussions se fassent plutôt à la table de négociation! Devant le refus du syndicat, la Ville a répliqué en procédant dans l’édition du 20 janvier dernier du journal L’Avantage à une offre d’emploi « d’animateur-animatrice en loisirs ». Dans cet affichage on peut lire que le travail sera fait dans le secteur Bic, mais que les conditions de travail applicables ne seront pas celles de la convention de Bic, mais plutôt celles de la convention des employé(e)s de bureau de Rimouski!

En terminant la conférence de presse, les trois représentants syndicaux ont, d’un même souffle, indiqué qu’ils souhaitaient obtenir l’appui de la population de même que la présence du maire de Rimouski lors des échanges formels avec la direction de la Ville. « Après tout, le vrai employeur de la Ville, c’est Éric Forest » de conclure monsieur Pierre Meunier.