Entente de principe au Quality de Sherbrooke

Hier soir, une entente de principe pour le renouvellement de la convention collective est intervenue à l'hôtel Quality de Sherbrooke. Cette entente répond à l'ensemble des objectifs que se sont fixés 5500 salarié-es de l'hôtellerie qui mènent actuellement des négociations coordonnées.

Si elle est adoptée par les salarié-es en assemblée générale à tenir prochainement, la nouvelle convention collective sera d'une durée de quatre ans, soit jusqu'au 30 juin 2016. Les augmentations de salaire seront de 4 % chaque année. Les salarié-es obtiennent également une bonification de la participation de l'employeur au régime de retraite, totalisant 2 % sur la durée de la convention collective. Enfin, ils obtiennent les garanties qu'ils recherchaient sur la protection de leurs emplois.

En plus de ces gains quant aux enjeux communs de tous les syndicats en négociations coordonnées, le syndicat local a obtenu d'autres améliorations aux conditions de travail, notamment en ce qui a trait à la prime de chef d'équipe et au traitement des griefs.

Conflits de travail
Rappelons que des conflits de travail sévissent toujours à Montréal soit l'hôtel Regency Hyatt, depuis le 25 juillet dernier, ainsi qu'au Holiday Inn Select Sinomonde, en lock-out depuis le 5 août et à l'hôtel Espresso qui a déclenché un lock-out, le 16 août.

En négociation, les représentants des salarié-es de 35 hôtels recherchent des gains semblables à ceux obtenus par les salarié-es de l'hôtel Château Cartier de Gatineau ainsi que ceux du Quality de Sherbrooke, en ce qui a trait aux demandes communes des salarié-es de l'hôtellerie en négociations coordonnées, partout au Québec. Ils réclament une meilleure protection des emplois, la protection de leur pouvoir d'achat ainsi qu'une bonification de la participation de leurs employeurs aux régimes de retraite.

La présente ronde de négociations coordonnées regroupe 35 syndicats représentant 5500 travailleuses et travailleurs du secteur de l'hôtellerie dans les régions du Grand Montréal, de Québec, de l'Estrie, de la Montérégie et de l'Outaouais. Fondée en 1921, la CSN rassemble 300 000 membres, et ce, tant dans les secteurs public que privé.