Milieu syndical sans homophobie
À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, qui se tient le 17 mai chaque année, la CSN poursuit son ambitieux projet de mettre en place une certification : « Milieu syndical sans homophobie ».
La CSN publiera la liste des nouveaux syndicats certifiés « Milieu syndical sans homophobie » membres de son réseau des alliés et soulignera particulièrement l’action d’un syndicat, lors de la Journée mondiale de lutte contre l’homophobie, le 17 mai.
Faites connaître vos actions avant le 2 mai
Chaque syndicat est invité à réaliser une ou plusieurs activités de sensibilisation à la lutte contre l’homophobie et à informer la CSN de ce qui a été fait (type d’activité, participation, résolution contre l’homophobie, etc.) avant le 2 mai. Un jury procédera à l’étude des candidatures pour choisir les actions qui seront soulignées le 17 mai.
Les syndicats qui ont tenu des activités seront inscrits au réseau des allié-es CSN de lutte à l’homophobie. Ils recevront l’autocollant « Ensemble avec nos différences » pour l’apposer sur la porte du local syndical afin de signifier qu’ « ici on entre dans un bureau où les gens sont sensibilisés aux réalités des gais et des lesbiennes, et ceux-ci trouveront accueil et soutien. » Les syndicats pourront établir des contacts avec d’autres syndicats qui sont certifiés « Milieu sans homophobie » afin de partager des idées et de réaliser des actions.
Le premier réseau des alliés s’est formé à Québec, à la suite de la tenue d’une session de formation créée par le ministère de la Santé et des Services sociaux afin de sensibiliser le personnel de la santé aux réalités vécues par les gais et les lesbiennes ainsi qu’aux stéréotypes involontaires dont ils peuvent être victimes de la part de ce même personnel. L’objectif visait à ce qu’au moins une personne par établissement soit formée, partout au Québec, pour informer ses camarades de travail de ces réalités.