Responsabilités des membres du comité exécutif (2008–2011)
Les membres du comité exécutif de la CSN ont différentes responsabilités, telles qu’elles sont définies aux statuts et règlements, et se partagent les mandats déterminés par les instances. Ils ont la responsabilité de la bonne marche de la CSN soit au plan des finances, des différentes instances, du personnel et des services aux syndicats.
Ils se partagent la responsabilité des différentes services de la CSN (Administration, Appui aux mobilisations et à la vie régionale, Communications, Juridique, Ressources humaines, Syndicalisation) ainsi que de différents dossiers (relations de travail, santé et services sociaux, santé mentale et toxicomanie, viellissement de la population, assurance emploi, éducation, formation, environnement, politique énergétique et de l’eau, développement durable, économie sociale et solidaire, commerce équitable et consommation responsable, fiscalité et finances publiques, gouvernance, responsabilité sociale des entreprises, promotion des droits et libertés civiles, question nationale, francisation, question autochtone, politiques des alliances, partenariats public-privé, politique de main-d’oeuvre et rémunération, régimes de retraite et assurances, organisation du travail, équité salariale, condition féminine, politique familiale, services de garde, actes professionnels, transport, développement régional et local, etc.).
Ils représentent la CSN sur différents comités ou groupes à l’extérieur tant au niveau national qu’international. Que l’on pense, entre autres, au Conseil consultatif du travail et de la main-d’oeuvre (CCTM), à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), à la Commission de la santé et sécurité au travail, au Centre international de recherche et d’information sur l’économie sociale et coopérative (CIRIEC), à la Confédération syndicale internationale (CSI), à la Confédération des syndicats des Amériques (CSA), au Conférence internationale du travail (OIT), et plusieurs autres.