Tu as le droit de te syndiquer pour te faire respecter !
Se syndiquer, c’est :
- se regrouper avec les autres pour négocier des conditions de travail ;
- obtenir le respect de l’employeur pour qu’il ne diminue pas mes heures quand bon lui semble, pour qu'il ne puisse pas me congédier seulement parce qu’il ne m’aime pas la face ;
- se donner des services en commun pour se défendre quand nos droits sont attaqués : services juridiques, santé et sécurité, maternité, etc.
Signer une carte de membre pour adhérer à un syndicat est une démarche confidentielle.
Appelle un conseiller syndical de la CSN pour en savoir plus sur tes droits de te syndiquer au
1 800 947 - 6177
En négociation, nos syndicats revendiquent notamment :
• quatre journées de maladie ;
• un système de communication d'urgence en cas de vol à main armée ;
• un suivi psychologique pour les victimes d'agression armée ;
• des règles objectives pour les octrois de poste et les choix d'horaire et de vacances ;
• le respect des normes du travail et des lois sur la santé et la sécurité ;
• une échelle salariale menant à un taux horaire d'environ 12, 80 $ l'heure, pour les préposé-es.
COUCHE-TARD, C’EST...Une entreprise florissante ayant eu 457 millions de dollars de profits l’an dernier : • Un chiffre d’affaires de 16 milliards en 2011 ; • 7,2 millions en rémunération pour le PDG, Alain Bouchard en 2012, une hausse de plus du double, en un an ; • 5000 employé-es dans plus de 550 magasins au Québec ; • Des employé-es au salaire minimum, sans congé de maladie, sans protection d’emploi. |
UN SYNDICAT CSN, C’EST...
Une association démocratique contrôlée entièrement par les salarié-es de Couche-Tard :
• VOUS élisez vos représentant-es ;
• VOUS contrôlez les finances du syndicat ;
• VOUS choisissez ce que vous voulez négocier avec Couche-Tard ;
• VOUS faites partie d’un mouvement de 300 000 salarié-es qui se soutiennent les uns les autres ;
La cotisation syndicale coûte moins de 20 cents l’heure. Elle donne accès gratuitement à :
- des formations ;
- des conseillers syndicaux expérimentés en négociation, mobilisation, communication, syndicalisation, etc. ;
- des avocats, des ergonomes, des chercheurs ;
- du soutien pour l’assurance-emploi, l’assurance parentale ;
- la santé et la sécurité au travail, etc. ;
- de la documentation, des bulletins d’information ;
- plusieurs autres services.
