La CSN d'hier à aujourd'hui

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) a été fondée en septembre 1921. Elle avait alors un autre nom : la Confédération des travailleurs catholiques du Canada (CTCC). À l’époque, le clergé exerçait une influence considérable au Québec. La CTCC se démarquait du courant syndical américain ; elle faisait la promotion d’un syndicalisme autonome.

C’est en 1960 que la CTCC se déconfessionnalise et change son nom pour devenir la CSN. Tout le  Québec est en ébullition ; il sort de la période de la Grande Noirceur. Pour la toute jeune CSN, l’action syndicale doit transformer tous les aspects de la vie au travail : les salaires, la sécurité d’emploi, les régimes de retraite, mais aussi les conditions dangereuses, les discriminations de toutes sortes, la hiérarchie, les cadences exténuantes, l’arbitraire, le manque de formation, tout ce qui atteint les travailleuses et les travailleurs dans leur dignité. La CSN se bat pour le respect.

Depuis de nombreuses années, la CSN développe des solidarités internationales. Elle est affiliée à la Confédération syndicale internationale (CSI). Elle participe aux forums sociaux mondiaux et est impliquée dans l’organisation des forums sociaux québécois.

La CSN a participé à de nombreuses luttes pour améliorer les conditions de vie et de travail de milliers de travailleuses et de travailleurs, de Québécoises et de Québécois.

Elle a milité pour :

• La Loi des relations ouvrières (premier Code du travail) ;
• La Loi sur l’assurance maladie ;
• La loi antibriseurs de grève ;
• La loi permettant de percevoir les cotisations syndicales à la source (formule Rand) ;
• La Loi sur l’assurance automobile ;
• La Loi sur la santé et la sécurité du travail ;
• La réforme du réseau public de l’éducation ;
• La mise en place des centres de la petite enfance (CPE) ;
• La syndicalisation des travailleuses en garderie et plus récemment de celles qui oeuvrent en milieu familial, après une longue contestation juridique ;
• La Loi sur l’équité salariale et son application dans les milieux de travail.

Des luttes se poursuivent entre autres pour :

• L’amélioration du régime d’assurance emploi et la mise sur pied d’une loi antibriseurs de grèveau fédéral ;
• La libre négociation pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs ;
• L’accès à un régime de santé public, universel et gratuit ;
• La protection du français, langue de travail ;
• Le droit à la liberté d’expression et d’information ;
• La prévention en santé et en sécurité au travail ;
• Le droit à un revenu décent pour tous les travailleurs et toutes les travailleuses à la retraite ;
• Le développement des secteurs manufacturier et forestier ;
•  La mise en place d’une véritable politique de développement durable.

La CSN d’aujourd’hui soutient avec autant de conviction la nécessité d’améliorer les conditions de travail et de vie de ses membres. Elle milite pour obtenir des politiques sociales, culturelles, économiques et environnementales visant à enrichir la vie en société et pour en faire profiter l’ensemble de la population.
La CSN est toujours partie prenante lors des débats et des luttes populaires pour une société plus juste, plus égalitaire, plus démocratique, que ce soit concernant le droit à la syndicalisation, ceux de s’associer et de négocier librement, ou encore l’égalité des femmes sur le marché du travail, l’équité salariale dans le secteur privé ou la fin de toute discrimination.

La CSN est une organisation démocratique libre et progressiste.