Le 14 juin, le Front commun a été bien actif au CSSS d'Ahuntsic–Montréal-Nord.

Pour l'action du 14 mai, le STT-CSN du CSSS-Lucille-Teasadale avait donné rendez-vous à ses membres devant le CLSC Rosemont sur l'heure du dîner pour une séance de piquetage symbolique. Des infirmières de ce site se sont jointes à nous.

Paramédics, personnel non-syndiqué et même les cadres d'Urgence-santé ont uni leurs voix en appui aux négociations du Front commun, en ce 14 mai 2010.

Le jeudi 13 mai, des dizaines de profs ont attiré beaucoup de regards et ont suscité bien des questions de la part des étudiantes et des étudiants en procédant à la correction de travaux et essais à la cafétéria du Collège de Maisonneuve.

Invités par leur syndicat à venir corriger les travaux des étudiantes et des étudiants dans le grand hall, quelque 50 profs ont répondu à l'appel

Le 21 avril dernier était la Journée des secrétaires. Pour l’occasion, les travailleuses et travailleurs de la catégorie 3 étaient invités à prendre leur pause à 15 h pendent 15 minutes pour venir signer une pétition et envoyer un message clair au ministre des Finances Raymond Bachand

Tous les membres du Front Commun manifestant durant plusieurs heures devant l'hopital Santa-Cabrini pour de meilleures conditions de travail.

Le Front Commun de l'hôpital Maisonneuve Rosemont était visible sur l'heure de diner.

Le 31 mars dernier, nous étions plusieurs membres du STT CSSS Lucille-Teasdale à manifester devant le centre administratif afin de souligner la fin du Décret de 2005. À 12 h 50, nous avons fait retentir des sonneries diverses (réveils-matins, minuteries, téléphones cellulaires...)

Au cégep André-Laurendeau, les enseignantes et enseignants, les employé-es de soutien et les professionnel-les ont rencontré, en Front commun, leur direction des ressources humaines. En plus de livrer la déclaration d'action du Front commun, ils ont invité leur direction à mettre avec eux les conventions collectives au recyclage. Rappelons que ces contrats de travail ont été imposés, par loi spéciale, en décembre 2005 et qu'ils venaient à échéance le 31 mars comme l'ensemble des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic.

Pour souligner la fin du décret, les membres de toutes catégories confondues se sont fait voir et surtout entendre devant le CHU durant l'heure du dîner.

C'est en Front Commun que les employé-e-s de l'Hôpital Sacré-Coeur de Montréal ont brandi leurs pancartes vertes auxquelles les automobilistes n'ont eu de cesse de répondre par des coups de klaxon qui, selon toute vraisemblance, étaient en réaction au budget assommant de Charest dévoilé la veille et en appui aux piqueteurs et piqueteuses !

C'est avec un brin de fierté que les employées et employés de la buanderie centrale de Montréal ont manifesté la fin de ce décret. Et c'est avec autant de rage qu'ils disent à Charest et sa bande qu'il est grand temps d'en arriver à une entente négociée et satisfaisante !

Le 31 mars, durant le lunch, nous étions plusieurs à l’extérieur devant le siège administratif de notre employeur à manifester avec des drapeaux du front commun.

Aujourd'hui, 31 mars, c'est par un vent du sud que le décret de nos conditions de travail s'envole ! Dès demain, les travailleuses et travailleurs du CRDI Gabrielle-Major de Montréal réclament de nouvelles conditions de travail négociées et satisfaisantes.

À l'Institut de cardiologie de Montréal, le Front commun c'est une réalité quotidienne. En effet, tant la CSN que le SISP et la FTQ y représentent des travailleuses et travailleurs.

Beaucoup d'ambiance au cégep Montmorrency en ce 31 mars où les enseignantes et enseginants, les employé-es de soutien et les professionnels, membres de différents syndicats formant le Front commun, ont tenu une activité de visibilité en matinée.

Une enquête au CSSS Ahuntsic et Montréal-Nord révèle que 40 % des salarié-es présentent des symptômes de détresse psychologique élevée. C’est le double des résultats généralement observés parmi la population québécoise. La recherche fait ressortir les répercussions sur la santé mentale de la mauvaise gestion des ressources humaines, en évaluant deux indicateurs soit la détresse psychologique et l’épuisement professionnel.

Les membres du STT Lucille-Teasale-CSN ont participé en grand nombre à la grande manifestation du Front commun le 20 mars dernier

Malgré une expulsion et une allègre confusion, les gens du STTCSSS Jeanne-Mance (CSN) répondent «présents!» dans la bonne humeur!