Les employés municipaux de Saint-Georges demandent à la ville de faire preuve de souplesse
Les représentants du Syndicat des travailleuses et travailleurs municipaux de la Ville de Saint-Georges–CSN souhaitent faire…
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Les représentants du Syndicat des travailleuses et travailleurs municipaux de la Ville de Saint-Georges–CSN souhaitent faire…
Chaque jour, au Québec, de petites et moyennes entreprises se font refuser des services nécessaires à…
Réunis en assemblée générale ce 25 mars au soir, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs…
Pour cette édition du balado de la CSN, l’équipe du Point syndical vous propose un entretien…
N’ayant toujours pas reçu d’offre satisfaisante de la part de l’Université McGill, les 1600 assistantes et assistants…
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Réunis lors de deux séances d’assemblées générales historiques tenues les 20 et 21 mars, près de…
Si vous lisez cette lettre au restaurant ce matin, vous croquerez peut-être une tranche de bacon…
Une cuisine et une salle à manger de 39 pieds ; un vestibule meublé de casiers d’école ; des…
Les employé-es qui s’affairent dans les bureaux du Cimetière Notre-Dame-des-Neiges ont passé la dernière année et…
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Quand les quatre fédérations du secteur public de la CSN (FSSS–CSN, FEESP–CSN, FNEEQ–CSN et FP–CSN) entament…
Hiver 2023. L’insatisfaction gronde chez les auxiliaires d’enseignement et de recherche de l’Université Concordia. À la…
Même s’il s’est engagé à respecter la politique de la mobilité durable, le gouvernement Legault semble…
L’image est frappante. Tout juste avant de prendre part à la conférence de presse annonçant les…
Le français est à la base de notre solidarité au travail, il nous sert à transmettre notre culture et il est au centre de notre vie politique depuis 1759 ! Un film commandé par la CSN où Hélène Choquette exprime tout son amour de la langue française et québécoise. Avec la participation du gouvernement du Québec.
Un syndicat, c’est essentiellement un instrument que se donnent les travailleuses et les travailleurs pour améliorer leurs conditions de travail et défendre leurs intérêts.
Individuellement, cela est parfois difficile, mais collectivement, devant l’employeur, c’est possible. En général, les syndiqué-es obtiennent de meilleurs salaires et des régimes de retraite et d’assurance collective plus avantageux que les personnes non syndiquées.
Éliminer les injustices, en finir avec le favoritisme, mettre fin à la discrimination et à l’arbitraire des décisions de l’employeur, que ce soit dans l’attribution des promotions ou des postes vacants, les mises à pied, le choix des horaires de travail ou des dates de vacances, sont autant de bonnes raisons d’adhérer à un syndicat CSN.
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Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.
Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.