« Tous les salarié-es manuels du site d’enfouissement de la MRC de Bellechasse. »

Ces travailleuses et travailleurs ont choisi la voie de la syndicalisation pour améliorer leurs conditions de travail, établir des relations de travail et pour se faire respecter par leur employeur. Ils ont choisi de joindre une centrale syndicale combative pour parvenir à atteindre leurs objectifs !

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération des employées et employés de services publics, au Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Toutes et tous les salariés au sens du Code du travail de la restauration travaillant aux restaurants Le Capitaine, Villagio et Chalet Sportif. »

Après les sauveteuses et sauveteurs et les assistantes-sauveteuses et assistants-sauveteurs, c’est au tour du personnel de la restauration de se syndiquer. À l’instar de leurs camarades, ils rejoignent les rangs du STTC afin d’améliorer leurs conditions de travail.

Ces travailleuses et travailleurs ont pris la décision de s’unir afin de contrer le despotisme et l’arbitraire d’un nouveau directeur de la restauration qui s’était donné pour mission de sabrer dans leurs conditions de travail. Suivant le dépôt de la requête en accréditation, des résultats immédiats ont été observés et laissent entrevoir un beau rapport de force pour leur première négociation.

Cette nouvelle section du Syndicat des travailleuses et travailleurs du commerce–CSN demeurera affiliée à la Fédération du commerce, au Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

Tous les salarié-es au sens du Code du travail, à l’exception des agents de réservations et de la comptable.

Les travailleuses et travailleurs du Château Beauvallon se joignent à la CSN à la suite d’un changement d’employeur et d’une réorganisation du travail. Ils ont compris que c’est en étant solidaires les uns des autres qu’ils allaient réussir à devenir plus forts et mieux outillés pour faire face aux défis à venir. Les enjeux d’ancienneté, de salaires et de respect ont été le moteur de leur syndicalisation. En se syndiquant, ils ont choisi de prendre leur avenir en main et de bâtir un milieu de travail plus équitable, plus juste et plus humain.

Cette nouvelle section du syndicat demeurera affiliée à la Fédération du commerce, au Conseil central des syndicats nationaux des Laurentides et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail du département de l’entretien industriel »

Les travailleurs ont choisi de se syndiquer pour se faire respecter, car l’employeur ne respectait pas, dans certains cas, les normes minimales du travail. Leur travail spécialisé mérite d’être reconnu à sa juste valeur. Maintenant, le syndicat est prêt à entamer la négociation pour obtenir des gains substantiels.

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération Commerce–CSN, au Conseil central de l’Estrie–CSN et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Toutes et tous les salarié-es au sens du Code du travail à l’emploi de la Fondation »

Les travailleuses et travailleurs de la fondation ont choisi de joindre un syndicat déjà bien implanté qui connaît leur milieu et qui saura défendre leurs intérêts. Ils et elles souhaitent avant tout améliorer leurs conditions de travail et avoir une voix auprès de leur employeur.

Cette nouvelle section du Syndicat des travailleuses et travailleurs du Centre de prévention du suicide de Québec (CSN) sera affiliée à la Fédération de la santé et des services sociaux, au Conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail, à l’exception des employé-es de bureau et des gens à l’animation. »

Ces travailleuses et travailleurs qui ont en grande partie des permis de travail fermés, étaient jusqu’à maintenant représentés par les Teamsters. Ils n’avaient jamais eu l’occasion de réellement choisir leur syndicat, étant syndiqués alors même que le Club Med ouvrait ses portes.

Ces travailleuses et travailleurs sont venus cogner à la porte de la CSN pour obtenir les services dont ils ont grandement besoin. C’est à l’aide d’une équipe de militantes et de militants déterminés que nous avons réussi à obtenir une accréditation, sans même devoir passer au vote. Le choix était clair : c’est la CSN et ses organisations affiliées qui les aideraient à réellement améliorer leur sort.

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération du commerce, au Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail, notamment les réceptionnistes, les aides-techniciennes en santé animale et les techniciennes en santé animale, à l’exclusion des vétérinaires. »

Les travailleurs et travailleuses ont décidé de faire appel à la CSN pour les aider à éliminer la disparité de traitement et le surplus de tâches non rémunérées.

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération des professionnèles, au Conseil central de la Montérégie et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Toutes les intervenantes, salariées au sens du Code du travail »

Les travailleuses ont décidé de joindre les rangs de la CSN afin d’être solidaires devant une directrice qui faisait fi de leurs conditions de travail au niveau de plusieurs aspects. Congédiements abusifs, harcèlement psychologique, non-respect de l’ancienneté, menaces envers les travailleuses et disparité de traitement qui ont fait en sorte de les mobiliser pour une démarche en syndicalisation.

Cette démarche de syndicalisation leur permettra d’améliorer leurs conditions de travail et de tendre vers un climat de travail plus respectueux.

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération de la Santé et des Services Sociaux, au Conseil central des Syndicats nationaux de l’Estrie et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail, à l’exclusion de la secrétaire du directeur de la succursale, des superviseurs, des vendeurs et des responsables satisfaction client. »

Ces travailleuses et travailleurs, ayant principalement des fonctions de techniciens et d’agents de service, ont choisi de joindre la CSN afin d’avoir un syndicat plus combatif ainsi que pour faire partie d’une centrale syndicale qui offre un panier de services complet à ses membres.

Cette nouvelle section du STTC–CSN sera affiliée à la Fédération du commerce, au Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches et bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Toutes et tous les salariés au sens du Code du travail. »

Les travailleuses et travailleurs de l’installation Place Ville-Marie du CPE du centre-ville ont rejoint les rangs de la CSN comme leurs collègues de l’installation 1000 pattes qui étaient membres depuis plusieurs années. La cuisine de ce CPE a été récemment mise en sous-traitance. En plus d’une diminution marquée de la qualité des repas, ce changement ajoute une quantité importante de tâches pour les travailleuses et travailleurs. Comme dans beaucoup de CPE non syndiqués, il n’y a pas de définitions de tâches et les travailleuses ne peuvent plus se consacrer à 100 % à leur mission première, qui est d’être avec les enfants. Parmi les nombreuses raisons qui ont mené à la syndicalisation, on retrouve aussi un traitement inégal et arbitraire de la part de l’employeur ainsi qu’un besoin des services CSN pour la santé et la sécurité

Le Syndicat des travailleuses (eurs) des centres de la petite enfance de Montréal et Laval–CSN est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux, au Conseil central du Montréal métropolitain et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail. »

C’est avec beaucoup de fierté que nous vous annonçons que le Syndicat des employé-es de la restauration–CSN accueille officiellement une nouvelle section syndicale!

Ce sont neuf travailleuses et travailleurs (serveurs, commis et aide-cuisiniers) qui ont fait le choix de se syndiquer afin d’obtenir davantage de respect et améliorer leurs conditions de travail. Leur engagement témoigne d’un désir profond de se faire entendre et de se donner collectivement les moyens de faire une différence dans leur milieu.

Nous leur souhaitons la bienvenue dans notre grande famille syndicale! Ensemble, nous sommes plus forts, et chaque nouveau groupe qui se joint à nous renforce notre voix.

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération du commerce, au Conseil central du Montréal métropolitain et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Toutes et tous les salariés au sens du Code du travail »

L’exercice de la grève par les travailleuses en CPE semble avoir un effet positif sur la syndicalisation puisque nous avons répondu à de nombreux appels dans les dernières semaines. Contrairement à l’image négative que les médias tentent de donner à la grève, les travailleuses en CPE sont inspirées de voir leurs camarades se battre pour leurs conditions de travail et veulent joindre le mouvement CSN. Parmi les nombreux motifs qui les ont incitées, les travailleuses du CPE Patapouf à se syndiquer, on retrouve un désir d’une plus grande transparence, du temps libéré pour la pédagogie, des problèmes de santé et de sécurité qui tardent à se régler, et une politique de gestion des ressources humaines constamment interprétée à la faveur de l’employeur.

Le Syndicat des travailleuses(eurs) des centres de la petite enfance de Montréal et Laval–CSN est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux, au Conseil central du Montréal métropolitain et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Toutes et tous les salariés au sens du Code du travail. »

Depuis trop longtemps, l’équipe de travail vie dans un climat des annonces de restructuration, de réorganisation du travail, de nouvelles politiques, de collaboration, etc. Ne croyant plus aux « belles promesses » de leur employeur pour améliorer les choses, l’équipe de travail a décidé majoritairement de se syndiquer et de se donner le moyen de négocier leur convention collective.

Cette nouvelle section du syndicat est affiliée à la Fédération des professionèles, au Conseil central du Montréal Métropolitain et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Toutes les salariées et tous les salariés au sens du Code du travail. »

Ces travailleuses et travailleurs initialement syndiqués à la CSQ ont décidé de changer pour la CSN afin de joindre une centrale plus combative et pour se faire respecter par l’employeur.

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs en petite enfance de la Montérégie–CSN est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux, au Conseil central de la Montérégie et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail affectés à l’expérience visiteurs, aux services d’aliments et de boissons, à la billetterie et à la boutique, et les techniciennes et techniciens aux opérations des réalité virtuelle ».

Nos nouveaux membres du Centre et du Studio PHI ont décidé de rejoindre la CSN pour lutter en faveur d’emplois plus stables, de salaires justes et de protections en matière de santé et de sécurité.

Ce syndicat demeurera affilié à la Fédération nationale des communications et de la culture, au Conseil central du Montréal Métropolitain et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail, notamment les réceptionnistes, les.animalières et les techniciennes en santé animale, à l’exclusion des vétérinaires ».

Les travailleuses ont décidé de faire appel à la CSN pour les aider à éliminer la disparité de traitement et le surplus de tâches non rémunérées.

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération des professionnèles, au Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es détecteurs de défauts ».

Les travailleuses et les travailleurs de cette usine ont fait le choix de joindre les rangs de la CSN afin de se donner de meilleurs moyens pour l’amélioration de leurs conditions de travail.

Cette nouvelle section du Syndicat des travailleuses et travailleurs Viandes du Breton–CSN sera affilié à la Fédération du commerce, au Conseil central du Bas-Saint-Laurent et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail »

Les travailleuses ont fait le choix de joindre le rang des centres de la petite enfance syndiqués par la CSN afin d’obtenir de meilleures relations de travail. Par le fait même, l’arrivée du syndicat permettra d’éliminer les zones grises et les interprétations faites par la direction. Ce groupe de femmes est fier d’avoir rejoint la CSN.

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux, au Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les salarié-es au sens du Code du travail. »

Les travailleuses et travailleurs de la Maison Benoît Labre se sont syndiqués afin de pouvoir revendiquer les salaires et les avantages sociaux qu’ils méritent, de réelles protections en matière de santé et de sécurité, et un meilleur soutien pour les salarié-es en situation d’épuisement professionnel.

Ce syndicat demeurera affilié à la Fédération des santés et des services sociaux, au Conseil central du Montréal Métropolitain et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.

« Tous les technicien(ne)s pompiers et tous les techniciens au soutien de la formation en sécurité incendie. »

Ces techniciennes et techniciens emboitent le pas au personnel enseignant du DEP Intervention en sécurité incendie du Campus Notre-Dame-de-Foy, qui ont également choisi la CSN en 2024 pour faire entendre leur voix auprès de leur employeur. Ces techniciennes et techniciens étaient pour leur part non-syndiqués.

L’employeur fait maintenant trainer les choses malgré l’accréditation obtenue en contestant l’unité appropriée et en arguant que ce groupe devrait faire partie d’une unité SCFP déjà existante, alors même qu’ils n’ont jamais été réclamés par ce syndicat et que l’employeur n’a jamais fait de représentation en ce sens.

Ces travailleuses et travailleurs désirent se doter d’une première convention collective et de l’appui de la CSN afin de définir les frontières de leur description de tâches, empêcher l’arbitraire patronal en lien avec la liste de disponibilité et bien sûr, obtenir des conditions salariales qui tiennent compte de leur expérience et de leur contribution à la formation des étudiants et des étudiantes.

Ce nouveau syndicat sera affilié à la Fédération des employées et employés de services public–CSN, au Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches–CSN et, bien entendu, à la Confédération des syndicats nationaux.