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16 juillet 2004 – La CSN demande à Radio Nord de négocier de bonne foi le protocole de retour au travail

La CSN demande à Radio Nord de négocier de bonne foi le protocole de retour au travail

Conflit à Radio Nord : malgré l’acceptation de part et d’autre plus tôt cette semaine de la recommandation du médiateur du ministère fédéral du Travail, Jacques Lessard, sur tous les points en litige concernant le renouvellement de la convention collective, la négociation du protocole de retour au travail achoppe. En effet, après plusieurs jours, les points qui ne sont pas réglés mettent en péril la possibilité de mettre fin à un conflit qui perdure depuis plus de 20 mois, alors que la convention collective est échue depuis le 21 août 2001.

Le premier vice-président de la CSN, Louis Roy, le secrétaire général de la FNC, Pierre Roger, et le président du syndicat des employé-es en communications de l’Abitibi-Témiscamingue, André Anglehart, exhortent la direction de Radio Nord afin de faire preuve de bonne volonté pour mettre fin à ce long conflit tout en respectant les droits collectifs et individuels. Le contenu de ce protocole doit favoriser une relance adéquate de l’entreprise et une amélioration des relations de travail.

La prochaine assemblée générale du syndicat des employés de Radio Nord doit avoir lieu mardi prochain, à 11 h, à Rouyn-Noranda. Les membres se prononceront alors sur la recommandation du médiateur.

Le syndicat des employé-es en communication de l’Abitibi-Témiscamingue compte une soixantaine de membres et est affilié à la Fédération nationale des communications (FNC-CSN) qui regroupe 106 syndicats représentant quelque 7000 salarié-es et travailleuses et travailleurs autonomes de l’industrie des communications et de la culture. La Confédération des syndicats nationaux regroupe 2800 syndicats qui représentent 280 000 membres oeuvrant dans la plupart des secteurs d’activité.


Source : CSN – 16-07-2004

Pour renseignements : Daniel Leduc, Service des communications de la CSN tél. : (514) 598-2188 cel. : (514) 795-2698

   


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