Une entente intervient entre le Syndicat des employées et employés municipaux de Windsor et la Ville
Réunis en assemblée générale le vendredi 5 mai 2006, le Syndicat des employées et employés municipaux de Windsor-CSN a accepté, dans une proportion de 81 %, l’hypothèse de règlement proposée par le conciliateur plus tôt à la table de négociation.
Quant à la Ville, le conseil municipal s’est réuni en soirée le même jour, le vendredi 5 mai, pour entériner, à son tour, cette hypothèse de règlement. Le conseil municipal voulait ainsi attendre le résultat du vote à scrutin secret tenu en assemblée générale avant de se prononcer.
Rappelons que les salarié-es, membres du Syndicat des employées et employés municipaux de Windsor CSN, étaient en grève depuis le 31 janvier dernier.
Cette entente, d’une durée de six ans, prévoit, entre autres, des augmentations salariales de 2 % par année, rétroactivement au 1er juillet 2005. De plus, les salarié-es permanents, embauchés avant 2002, obtiennent la pleine sécurité d’emploi. Également, les parties ont convenu de resserrer les clauses ayant trait à l’utilisation des sous-traitants dans la municipalité. Aussi, des salarié-es se verront remettre une prime de séparation en considération de leur départ à la retraite au cours de la présente année.
M. Jean Lacharité, président du Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie-CSN mentionne que ce règlement constitue un compromis obtenu après plusieurs concessions de part et d’autre.
« En ce qui a trait aux salarié-es, ils ont obtenu un renforcement des protections de travail prévues à la convention collective, ce qui était l’un des principaux objectifs du syndicat » s’est exprimé M. Lacharité.
M. Lacharité rappelle que la Ville de Windsor et le syndicat doivent maintenant travailler à consolider les relations du travail, comme il se doit lorsque survient un conflit de travail dans le cadre d’une négociation de la convention collective. Pour celui-ci, « il faut, à partir de maintenant, regarder vers l’avenir et cesser de river les yeux dans le rétroviseur ».
À cet égard, il est convenu qu’aujourd’hui, le maire de la Ville de Windsor, M. Malcom Wheeler, rencontrera tous les salarié-es à l’Hôtel de Ville. De plus, une démarche avec une médiatrice du ministère du Travail dans le cadre du programme Pour un retour au travail réussi sera mise de l’avant dès le mardi 9 mai courant.
Enfin, le président du syndicat, M. Alain Bisson, « se dit convaincu que cette entente permettra d’assurer à la population de Windsor des services stables et de très bonne qualité ». Il se dit également confiant qu’avec de la bonne volonté, de part et d’autre, le climat des relations du travail pourra s’améliorer au sein de l’Hôtel de Ville..
Source : Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie (CSN) – 8 mai 2006
Pour renseignements : Jean Lacharité, président, Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie (CSN) : 819 570-6963