Les syndiqué-es du Deville motel votent en faveur de la grève

Réunis en assemblée générale le 20 août 2008, les salarié-es du Deville motel de Rouyn-Noranda ont voté par scrutin secret dans une proportion de 90 % en faveur de la grève générale illimitée avec la possibilité d’exercer quatre heures de grève sporadique.

Le mandat dont dispose le syndicat peut être utilisé à tout moment, sans préavis, au moment jugé opportun par le comité de négociation en fonction de l’état de la négociation.

Il faut rappeler que les travailleuses et travailleurs ont quitté les rangs des TUAC-FTQ pour s’affilier à la CSN le 3 juillet 2007. Ils ont reçu leur accréditation le 20 août 2007.

La convention collective est expirée depuis le 20 novembre 2007. Les négociations ont débuté le 2 avril 2008. Le syndicat a demandé la conciliation le 6 mai 2008. Cinq séances de négociation se sont tenues à ce jour.

État de la négociation

Les seize syndiqué-es du Deville motel exercent des moyens de pression depuis le 10 juillet dernier pour faire avancer leur négociation. Les membres du syndicat ont constaté des progrès significatifs lors des deux dernières séances, les 18 et 19 août derniers. Toutefois, plusieurs points ne sont pas réglés en regard des aspects normatifs et aucune réponse de l’employeur n’est formulée sur les aspects monétaires.

Aspect non pécuniaire

À titre d’exemple, des discussions sont toujours en cours sur la période probatoire, l’ancienneté, les horaires de travail, les pauses, la charge de travail, les libérations syndicales, pour ne nommer que ceux-là.

Aspect monétaire

Qu’on parle des heures supplémentaires lors des jours fériés, le nombre de jours fériés, les congés sociaux en passant par l’assurance collective, les REER, le salaire et la durée du contrat, les porte-parole syndicaux n’ont aucune indication de l’employeur sur ces sujets.

La dernière augmentation salariale versée aux employés remonte à décembre 2006 et était de 0,15 $. L’augmentation du salaire minimum en 2008 de 0,50 $ a été supérieure à 1 %.

Les prochaines rencontres se tiendront les 5 et 6 septembre prochains. Pour Sandra Lynch, présidente du syndicat : « Nous avons l’appui de nos membres, ils veulent un règlement en septembre. Nous irons jusqu’au bout s’il le faut ».

Le syndicat s’attend à ce que l’employeur en prenne bonne note et que le dénouement de cette négociation se termine sur une note positive.

Le syndicat est affilié au Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue-Nord-du-Québec qui compte 7000 membres, et à la Fédération du commerce—CSN qui compte 37 500 membres. La CSN compte aujourd’hui 300 000 membres.

Source : Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue-Nord-du-Québec-CSN – 21 août 2008

Pour renseignements : Sandra Lynch, présidente Tél. : 819 762-0725 (travail), 819 279-5992 (résidence) Marcel Duval, conseiller syndical SAMVR-CSN Tél. : 819 825-6137 (bureau), 819 856-6516 (cellulaire)