Les travailleuses du CPE Technoflos, de l’École de technologie supérieure affiliée à l’Université du Québec ont voté à l’unanimité en faveur de l’entente de principe intervenue avec la partie patronale. Après 14 jours de grève, c’est avec grand soulagement qu’elles reprennent le travail aujourd’hui. Pour leur première convention collective, elles obtiennent des conditions de travail similaires à celles prévalant dans les autres CPE de Montréal et de Laval. En vertu de cette convention collective d’une durée de trois ans, les salariées obtiennent une 4e, 5e et 6e semaine de vacances annuelles, alors qu’actuellement elles n’avaient droit qu’à un maximum de trois par an. Cette entente permet aussi de récupérer les deux congés personnels coupés en 2008, pour un total de 10 jours par année. L’autre avancée importante est la participation accrue des syndiquées dans la gestion du CPE. Les rôles de l’équipe de travail, composée des travailleuses et de la direction, sont maintenant conventionnés. De plus, l’entente crée un comité paritaire de sélection et d’octroi de la permanence des employées où vont siéger activement deux travailleuses. Par leur détermination et leur solidarité, les syndiquées améliorent non seulement leurs conditions de travail, mais obtiennent le respect et font cesser les décisions arbitraires de l’employeur. Le Syndicat des travailleuses (eurs) des CPE de Montréal et Laval – CSN est affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), à la Fédération de la santé et des services sociaux–CSN et au Conseil central du Montréal métropolitain.