Fin du conflit de travail à la fonderie Horne de Rouyn-Noranda
Les travailleurs de la fonderie Horne de Rouyn-Noranda, propriété de la compagnie minière Noranda, ont accepté, le 7 mai, les termes de leur nouvelle convention collective. En grève depuis le 18 juin, les syndiqués membres d’un syndicat affilié à la CSN ont voté dans une proportion de 53,8 pour cent en faveur de leur nouveau contrat de travail.
D’une durée de 33 mois à compter de la signature, la convention collective contient des augmentations de salaire totalisant 2,25 $ l’heure.
Pour faire face aux 125 mises à pied annoncées par la compagnie, le syndicat a négocié un plan d’accès à la retraite qui permettra à 43 travailleurs de voir bonifier leur régime de retraite à raison de 4000 $ par an, en collaboration avec Emploi-Québec. Les autres syndiqués mis à pied ont un droit de rappel pouvant aller jusqu’à trois années.
Le retour au travail doit se faire progressivement entre le 26 mai et le 9 juin. Avant le début du conflit, la fonderie Horne faisait appel à 500 travailleurs.
Source : CSN 08-05-2003 Renseignements : Jean-Claude Larouche, conseiller du Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue-Ungava (CSN), (819) 856-8843. Stéphane Langlois, président du Synidcat des travailleurs de la mine Noranda (CSN), 819-763-0982.