Prix ISO familles 2002-2003
Un syndicat CSN à l’honneur
Le Syndicat des employé-e-s professionnel-le-s de l’Université Concordia (CSN), affilié à la Fédération des professionnèles, a reçu le prix ISO familles 2002-2003 dans la catégorie « Organisations des secteurs parapublic et municipal : 101 personnes et plus », conjointement avec l’Université Concordia.
La mesure à l’origine de ce prix s’adresse aux parents de nouveaux-nés ou qui viennent d’adopter un enfant et elle a pour objet d’améliorer leur revenu pendant les 35 semaines qui suivent le congé de maternité ou d’adoption. L’assurance-emploi verse déjà 55 pour cent du revenu (pour un salaire annuel maximum de 39 000 $). L’Université Concordia complètera dorénavant cette somme pour atteindre 93 pour cent du salaire régulier (sans limite maximum). Cette mesure est entrée en vigueur le 1er juin 2002 pour les 10 premières semaines. À partir de 2003, elle porte sur 20 semaines et, en 2004, elle couvrira les 35 semaines.
Les prix ISO familles sont des prix d’excellence remis aux milieux de travail qui offrent des moyens facilitant la conciliation travail-famille. Créé par le Conseil du statut de la femme, ce concours est réalisé en collaboration avec le Conseil de la famille et de l’enfance, le Conseil consultatif du travail et de la main-d’uvre, le ministère de la Famille et de l’Enfance et le ministère du Travail. La marraine et le parrain d’honneur pour l’année 2002-2003 étaient Claudette Carbonneau, présidente de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et Gilles Taillon, président du Conseil du patronat du Québec.
Source : CSN 13-03-03 Renseignements : Monique Moisan, Service de l’information CSN, (514) 598-2230 ; cell. (514) 703-0780).