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Négociations difficiles

  • 16 janvier 2026

Mandat de grève à la Librairie Raffin

 C’est à l’unanimité que les travailleuses et les travailleurs de la Librairie Raffin de la Plaza Saint-Hubert se sont dotés mercredi soir d’un mandat de grève de cinq jours. En négociation depuis septembre, ils revendiquent un salaire d’entrée à 20 $ l’heure.

« Nos salaires actuels nous maintiennent sous le seuil de la pauvreté. On adore notre métier et on espère ne pas se rendre à la grève, mais si l’employeur reste campé sur sa position, on n’aura pas le choix. Notre passion ne paie pas le loyer », explique la porte-parole du syndicat, Louise Aquadro.

Le revenu actuel des salarié-es de la librairie se situe entre le salaire minimum et 19 $ l’heure, selon l’ancienneté. Parallèlement, l’employeur vient de clore une période des fêtes très lucrative, laquelle suit plusieurs années de croissance économique, ajoute le syndicat.

« La librairie est chanceuse de pouvoir compter sur des travailleuses et travailleurs passionnés, expérimentés et équipés pour faire rayonner la culture québécoise. Pourtant, on constate que l’employeur est très rigide sur ses offres salariales et ne démontre pas du tout de volonté de négocier sur sa proposition monétaire », explique le président de la Fédération du commerce-CSN, Serge Monette.

« C’est vraiment le strict minimum qu’avec 35 heures de travail, les libraires de chez Raffin puissent vivre décemment. Avec ses salaires crève-faim, l’employeur pousse ses travailleuses et ses travailleurs à la porte. Tous les membres du syndicat sont prêts à se mobiliser pour faire bouger les choses », conclut la secrétaire générale du Conseil central du Montréal métropolitain-CSN, Chantal Ide.

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  • Camila Rodriguez-Cea, Conseillère syndicale 438 882-1275
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Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
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