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Il faut stabiliser le personnel qui s’occupe de l’intégration des immigrantes et immigrants au Québec

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SOUTENONS LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEURS DE ROLLS-ROYCE

Les 530 travailleuses et travailleurs de Rolls- Royce Canada, à Montréal, ont été mis en lockout le 15 mars dernier. L’entreprise a choisi de les jeter à la rue au moment précis où ils étaient réunis en assemblée générale.

Démontrons à Rolls-Royce Canada qu’en attaquant ses 530 salarié-es, c’est à un mouvement fort de ses 1 600 syndicats regroupant 325 000 membres qu’elle s’en prend ! Les syndicats sont invités à contribuer par l’entremise de leur conseil central. Les personnes qui le souhaitent peuvent également faire un don en ligne qui sera utilisé exclusivement pour soutenir la lutte des travailleuses et des travai

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Le 1er mai, journée internationale des travailleuses et des travailleurs

Pour vivre comme du monde

C’est sous ce thème que sera célébré cette journée qui met en vedette les droits des travailleuses et travailleurs d’ici et de partout sur la planète.

Une marche de solidarité est prévue à Montréal et plusieurs activités sont organisées en région. Visitez la page du 1er mai pour tous les détails.

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LE QUÉBEC
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YVES DESJARDINS

En plus d’un siècle d’existence, la Confédération des syndicats nationaux a constitué un impressionnant fonds d’archives qui témoigne du rôle joué par le mouvement ouvrier dans l’histoire du Québec et du Canada. À travers 100 documents remarquables — qui sont autant de fenêtres sur les luttes d’hier à aujourd’hui — cet ouvrage d’exception retrace le parcours des gens qui ont façonné notre société.

Historien de formation, Yves Desjardins a travaillé comme journaliste à Radio-Canada pendant plus de trois décennies. Il est récipiendaire du Prix Robert-Prévost remis par la Société historique de Montréal.

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UN SYNDICAT POUR SE FAIRE RESPECTER

Pour vous syndiquer,
faites appel à la CSN

Un syndicat, c’est essentiellement un instrument que se donnent les travailleuses et les travailleurs pour améliorer leurs conditions de travail et défendre leurs intérêts.

Individuellement, cela est parfois difficile, mais collectivement, devant l’employeur, c’est possible. En général, les syndiqué-es obtiennent de meilleurs salaires et des régimes de retraite et d’assurance collective plus avantageux que les personnes non syndiquées.

Éliminer les injustices, en finir avec le favoritisme, mettre fin à la discrimination et à l’arbitraire des décisions de l’employeur, que ce soit dans l’attribution des promotions ou des postes vacants, les mises à pied, le choix des horaires de travail ou des dates de vacances, sont autant de bonnes raisons d’adhérer à un syndicat CSN.

Les avantages
d'être syndiqué

EN SAVOIR PLUS
  • De meilleurs salaires (près de 5$ de plus l’heure en moyenne pour des emplois comparables)
  • Un régime de retraite plus avantageux
  • Des assurances collectives pour leurs familles
  • De meilleurs congés sociaux (vacances, maladie, responsabilités familiales, etc.)
  • Des conditions de travail moins précaires
  • Une plus grande sécurité d’emploi

LE DOCUMENTAIRE LES UNIONS, QU’OSSA DONNE ? REVISITE LES GRANDES LUTTES MENÉES PAR LA CTCC (CSN) DE SA FONDATION, EN 1921, À NOS JOURS.

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À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 325 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

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Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN

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