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et travailleurs depuis 1921

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Encore du travail à faire à la table de négociation

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Après avoir pris connaissance des nouvelles offres salariales présentées par le gouvernement aux travailleuses et travailleurs de CPE vendredi matin, la CSN constate que l’écart entre ces offres et les demandes syndicales demeure considérable. La

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PCRE : pour plusieurs, la pandémie est pourtant loin d’être terminée

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le documentaire Les unions, qu’ossa donne? revisite les grandes luttes menées par la CTCC (CSN) de sa fondation, en 1921, à nos jours.

À voir sur Savoir Média,
DÈS le lundi 18 octobre à 19h.

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ACTUALITÉS CSN

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Conflits en cours

Nouveau syndicat : Syndicat des travailleuses et travailleurs du Comfort Inn Dorval – CSN
Employeur : Innvest Hotels GP ltd, opérant sous le nom de : Comfort Inn de l’Aéroport (Dorval)
Description : Tous(tes) les préposé(e)s travaillant à la réception, ainsi que tous(tes) les préposé(e)s à la réception de nuit, à l’exception des employé(e)s de bureaux et des stagiaires-gérant(e)s.
Date d’accréditation : 29 avril 2021
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Nouveau syndicat : Syndicat des paramédics des Premières Nations – CSN
Employeur : Paramédics des Premières Nations
Description : Tous les techniciens ambulanciers / paramédics, salariés au sens du Code du travail.
Date d’accréditation : 27 avril 2021
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Nouveau syndicat : Syndicat des professionnelles d’organismes communautaires du Bas-Saint-Laurent (CSN)
Employeur : CLEF Mitis-Neigette : Centre de lecture, d’écriture et de formations
Description : Tous les salariés au sens du Code du travail
Date d’accréditation : 23 avril 2021
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⤍ Accéditations récentes

En conflit : Syndicat des travailleurs d’Olymel Vallée-Jonction (CSN)
Type de conflit : Grève générale illimitée depuis le 28 avril 2021
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En conflit : STT de la coopérative funéraire des Deux-Rives – CSN
Type de conflit : Grève sporadique
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En conflit : Secteur préhsopitalier
Type de conflit : Grève générale illimitée avec services essentiels depuis le 14 juin 2021

⤍ Conflits récents

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UN SYNDICAT POUR SE FAIRE RESPECTER

Pour vous syndiquer,
faites appel à la CSN

Un syndicat, c’est essentiellement un instrument que se donnent les travailleuses et les travailleurs pour améliorer leurs conditions de travail et défendre leurs intérêts.

Individuellement, cela est parfois difficile, mais collectivement, devant l’employeur, c’est possible. En général, les syndiqué-es obtiennent de meilleurs salaires et des régimes de retraite et d’assurance collective plus avantageux que les personnes non syndiquées.

Éliminer les injustices, en finir avec le favoritisme, mettre fin à la discrimination et à l’arbitraire des décisions de l’employeur, que ce soit dans l’attribution des promotions ou des postes vacants, les mises à pied, le choix des horaires de travail ou des dates de vacances, sont autant de bonnes raisons d’adhérer à un syndicat CSN.

Les avantages
d'être syndiqué

EN SAVOIR PLUS
  • De meilleurs salaires (près de 5$ de plus l’heure en moyenne pour des emplois comparables)
  • Un régime de retraite plus avantageux
  • Des assurances collectives pour leurs familles
  • De meilleurs congés sociaux (vacances, maladie, responsabilités familiales, etc.)
  • Des conditions de travail moins précaires
  • Une plus grande sécurité d’emploi

À compter de la mi-juin, la population ainsi que les visiteurs et visiteuses sont invités à venir découvrir des photos d’archives relatant des moments charnières de notre histoire. Treize municipalités accueillent chacune une exposition distincte.

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À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 320 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

Besoin de meilleures conditions de travail ?

Syndiquez-vous !

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN

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