Depuis plus de 105 ans, la CSN aide les travailleuses et les travailleurs à s’unir pour améliorer leurs conditions de travail et défendre leurs intérêts face à l’employeur.
Rejoindre un syndicat CSN aide à lutter contre les injustices, le favoritisme, la discrimination et les décisions arbitraires de l’employeur, notamment en ce qui concerne les promotions, les postes, les licenciements, les horaires et les congés.
Les membres syndiqués avec la CSN bénéficient généralement de meilleurs salaires, de régimes de retraite et d’assurances plus avantageux que ceux qui ne le sont pas.
Toute personne qui reçoit un salaire d’un employeur a le droit de se syndiquer, même si cette personne travaille à temps partiel ou sur une base occasionnelle. Seuls les représentants de l’employeur dans ses relations avec ses employé-es (les cadres ou les contremaîtres) ne peuvent se syndiquer.
c’est l’ensemble de ses syndicats affiliés, lesquels regroupent quelque 350 000 membres.
À la CSN, un syndicat est à la fois autonome et solidaire. Cette solidarité s’exprime notamment dans le regroupement des membres et de leur syndicat sur les bases suivantes :
Les membres qui travaillent dans un même secteur d’activité sont regroupés dans une fédération. C’est la fédération qui, aux quatre coins du Québec, fournit à ses syndicats les services requis par la négociation et l’application de leurs conventions collectives.
Tous les membres CSN d’une même région, quel que soit leur secteur d’activité, sont regroupés dans un des conseils centraux de la CSN répartis dans toutes les régions du Québec. Les conseils centraux aident les membres à s’organiser en syndicat et ils offrent de la formation et des services régionaux.
Indépendamment de leur secteur professionnel et de leur région, les membres sont regroupés par leur centrale, la Confédération des syndicats nationaux (CSN).