Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

8 décembre 2006 – Nouvelle convention collective à Fer et Titane

  • 8 Déc 2006

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Nouvelle convention collective à Fer et Titane

Les travailleuses et les travailleurs de QIT-Fer et Titane, à Sorel-Tracy, membres d’un syndicat affilié à la CSN, se sont prononcés à scrutin secret, hier, en faveur des termes de leur nouvelle convention collective. D’une part, les travailleurs horaires ont donné leur aval à ce contrat dans une proportion de 82,7 %. D’autre part, les commis-techniciens ont voté à 89,6 % pour la même entente.

Le président du Syndicat des ouvriers du Fer et du Titane (CSN), Pierre Gélinas, a commenté ainsi le résultat des négociations: « Cet accord nous permet d’atteindre les principaux objectifs que nous nous étions fixés, soit améliorer notre pouvoir d’achat, ce qui profitera aussi à l’économie régionale, faire face à la hausse du coût de la vie et bonifier la prise de la retraite. »

Faits saillants

La convention collective est d’une durée de sept ans, du 30 avril 2006 au 30 avril 2013. Pour chacune des années du contrat de travail, les augmentations de salaire sont basées en partie sur l’indice des prix à la consommation (IPC), auquel on ajoute des hausses de salaire. Par exemple, si l’IPC escompté demeure à 2,2 % pour les sept prochaines années, les augmentations seront de 2,47 %, soit un total de 17,3 % pour la durée de la convention. « Ainsi, avec cette formule, nous avons la garantie d’obtenir un certain enrichissement », de conclure Pierre Gélinas.

La rente de l’employé qui accèdera à la retraite au cours des sept prochaines années passe de 65 $ à, en moyenne, 80 $ par mois par année de service, à compter de la première année du contrat. Ensuite, cette rente progressera d’ici la fin de la convention collective.

Les clauses de santé et de sécurité du travail ont aussi été renforcées.

Le Syndicat des ouvriers du Fer et du Titane (CSN) représente 1100 employé-es.


Source : CSN – 8 décembre 2006

Pour renseignements : Michel Crête, Information-CSN bureau; 514 598-2454, cellulaire : 514 703-0775 Pierre Gélinas, président du Syndicat des ouvriers du Fer et du Titane (CSN), Tél. : 450 742-1252

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant