Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

5 mai 2006 – Les maîtres de langue de l’Université Laval victimes d’un lock – out totalement injustifié!

  • 5 Mai 2006

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Les maîtres de langue de l’Université Laval victimes d’un lock-out totalement injustifié!

Après une journée de négociation en conciliation qui s’était déroulée somme toute relativement bien, c’est avec stupeur que le syndicat des maîtres de langue de l’Université Laval, qui regroupe une vingtaine de membres, a été avisé vers 20 heures hier soir que l’employeur imposait un lock-out à compter de minuit.

Avant même le début de la négociation, l’employeur demandait l’intervention d’un conciliateur. C’est donc depuis mars dernier que le processus de conciliation a été enclenché. Les rencontres ont eu lieu à une fréquence déterminée par le conciliateur : trois rencontres de conciliation se sont déroulées jusqu’à présent, dont deux cette semaine, soit mardi et jeudi.

Pour Louise Tremblay, présidente du syndicat, « l’employeur cherche à réduire l’autonomie et la liberté académique des maîtres de langue ainsi qu’à augmenter la tâche, notamment en haussant le nombre d’étudiantes et d’étudiants par groupe. » Toute augmentation de ce nombre aura pour effet de réduire de façon significative le nombre de maîtres de langue à l’emploi. L’employeur a mis fin à la négociation avant même qu’elle ne s’amorce véritablement. Le conciliateur n’aura même pas eu le temps de s’approprier le dossier et d’aider les parties à en arriver à une entente. En effet, il était convenu à ce stade-ci que les parties précisent leurs demandes et positions. Aucune offre ou contre-offre en vue d’un règlement n’a été déposée à la table.

Ce lock-out intervient au moment où une session intensive devait s’amorcer le lundi 8 mai. Quelque 350 étudiants, dont la plupart sont étrangers, bénéficient des cours dispensés par les maîtres de langue. Pour le syndicat, il en va de la réputation de l’Université.

Le syndicat des maîtres de langue de l’Université Laval est affilié à la FNEEQ (CSN) depuis 25 ans. La FNEEQ est l’organisation syndicale la plus représentative de l’enseignement supérieur au Québec. Elle regroupe la vaste majorité des chargé-es de cours des universités.


Source : CSN – 5 mai 2006

Pour renseignements : France Désaulniers, Conseillère aux communications, FNEEQ-CSN 514 219-2947

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant