C’est dans une proportion de 85 % que les syndiqué-es des huit magasins d’alimentation du groupe Loblaws/Maxi/Maxi & Cie du Saguenay-Lac-Saint-Jean ont voté en faveur de l’acceptation de l’entente de principe lors de l’assemblée générale qui s’est tenue hier à Jonquière. La nouvelle convention collective d’une durée de 5 ans comprendra notamment des augmentations salariales de 3 % par année, des clauses concernant la conciliation famille-travail et l’arbitrage médical, une bonification du REER, ainsi que des vacances et une meilleure accessibilité à l’assurance collective pour les employé-es à temps partiel. De plus, les syndiqué-es ont obtenu la garantie que 55 % des heures travaillées seront dorénavant allouées aux salariés à temps plein et l’ancienneté sera respectée dans l’attribution des postes qui se fera à l’avenir par affichage. Dans l’ensemble, les syndicats considèrent que les demandes de la plateforme de revendications communes ont été satisfaites et ils sont heureux d’être parvenus à uniformiser les conditions de travail dans les huit magasins. Ce règlement est le premier à intervenir depuis que 36 syndicats, membres de la Fédération du commerce (FC-CSN), se sont regroupés à l’hiver 2008 pour mener une négociation coordonnée comportant une plateforme commune de revendications. Notons que depuis la semaine dernière, trois syndicats sont en grève générale illimitée, soit ceux des marchés IGA de Chicoutimi et La Baie, ainsi qu’au Super C de Chicoutimi.