Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

02 – 2007 – Les chargé – es de cours de l’Université de Montréal entérinent une entente de principe à 92%.

  • 20 Fév 2007

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Les chargé-es de cours de l’Université de Montréal entérinent une entente de principe à 92%.

En négociation pour le renouvellement de leur contrat de travail depuis le 2 octobre dernier sur le thème «Chargées et chargés de cours : un gage de qualité partout à l’Université ! », le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM) en est arrivé à une entente de principe avec la direction de l’Université de Montréal. Réunis en assemblée générale, le dimanche 18 février 2007, les membres ont voté à 92 % en faveur de cette entente.

Celle-ci permettra aux chargées et chargés de cours de l’Université de Montréal d’obtenir, en 2008, la parité salariale avec leurs collègues de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), en prévoyant des augmentations de l’ordre de 15,5 % sur trois ans. L’entente comprend aussi des avancées significatives pour les chargées et chargés de cours au sujet des conditions d’enseignement. D’abord, la création d’un comité institutionnel qui vise l’étude des conditions d’enseignement, notamment la taille des groupes-cours. Ensuite, un comité paritaire ayant pour mandat d’implanter et d’améliorer l’accès à des locaux équipés dans tous les départements pour l’ensemble des chargées et chargés de cours. Ces éléments représentent un premier pas vers la prise en compte des préoccupations majeures des chargées et chargés de cours.

Parmi les autres gains syndicaux, notons une augmentation du fonds de formation professionnelle et de perfectionnement, une augmentation du fonds d’intégration pédagogique, une amélioration du calcul de l’allocation de départ à la retraite et une augmentation du nombre des libérations syndicales.

D’une durée de trois ans, cette nouvelle convention collective prendra fin le 31 août 2009. Le Syndicat des chargés et chargées de cours de l’Université de Montréal est affilié à la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec-CSN qui représente 23 500 membres.

Source : FNEEQ-CSN – 20 février 2007

Pour renseignements : Chantal Gamache, vice-présidente du Syndicat des chargé-es de cours de l’Université de Montréal au 514 343-7766 ou Charles Overy, le président du syndicat au 514 583-7762

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant