Villa St-Colomban : une première convention collective très satisfaisante
La quinzaine de travailleuses et travailleurs de la Résidence privée St-Colomban, affiliée à la CSN, ont accepté, dans une proportion de 85%, l’entente de principe négociée à la table de négociation.
Cette première convention collective, qui fait suite à l’accréditation syndicale de l’été 2005, apporte des gains importants sur plusieurs plans. Au plan normatif, cette entente prévoit, entre autres :
- un congé sans traitement d’une durée d’un an maximum aux fins d’étude ou pour s’occuper d’une personne de sa famille ;
- lorsque l’employeur exige que la personne salariée suive une formation, le salaire est maintenu pour la durée de ladite formation ;
- une clause de sous-traitance qui protège les emplois ;
- la mise sur pied d’un comité de relations du travail.
Au plan monétaire, les principaux gains sont :
- l’introduction d’un congé de maladie à compter de janvier 2007 et de trois jours en janvier 2009 ;
- une prime de nuit de 0,50 $ l’heure ;
- des augmentations salariales de 22% en deux ans pour les préposé-es aux bénéficiaires et les préposé-es à l’entretien ménager ;
- des augmentations de 25% en deux ans pour les aide-cuisinières et de 20% pour les cuisinier-ères.
Ces augmentations de salaire permettront de rattraper des salaires comparables aux autres résidences privées syndiquées à la CSN en Estrie.
Source : Conseil central des syndicats natioanux de l’estrie (CSN) – 16 juin 2006
Pour renseignements : Claude Dallaire : 819 578-7083
