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17 mai 2008 – Le 62e Congrès de la CSN – Les syndicats de la CSN s’engagent à oser au quotidien

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SOUTENONS LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEURS DE ROLLS-ROYCE

Les 530 travailleuses et travailleurs de Rolls- Royce Canada, à Montréal, ont été mis en lockout le 15 mars dernier. Démontrons à Rolls-Royce Canada qu’en attaquant ses 530 salarié-es, c’est à un mouvement fort de ses 1 600 syndicats regroupant 325 000 membres qu’elle s’en prend ! Les personnes qui le souhaitent peuvent faire un don en ligne qui sera utilisé exclusivement pour soutenir la lutte des travailleuses et des travailleurs de Rolls-Royce Canada.

17 mai 2008 – Le 62e Congrès de la CSN – Les syndicats de la CSN s’engagent à oser au quotidien

Les syndicats de la CSN s’engagent à oser au quotidien

La présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, entreprend un troisième mandat à la tête d’une des plus grandes organisations syndicales québécoises, avec un engagement à renouveler les pratiques syndicales au quotidien. « Nous l’avons dit, nous sommes à un moment charnière du syndicalisme. Nos repères traditionnels s’estompent. Nos négociations se déploient différemment. Nos luttes prennent des formes nouvelles. Nos champs d’intervention se diversifient. Nos solidarités se mondialisent. »

Après une semaine d’intenses débats dans la capitale nationale, la présidente de la CSN a clôturé le 62e Congrès de la centrale syndicale en lançant un appel à poser des gestes qui feront une différence pour changer le monde, changer les choses. « Chacun, à la mesure du défi auquel il est confronté dans son milieu de travail, doit avoir le souci de revoir, d’adapter et de réinventer au besoin les pratiques et les stratégies », a souligné la présidente de la CSN.

Le 62e Congrès en aura été un de débat où des orientations majeures ont été définies pour s’attaquer à la discrimination fondée sur les statuts d’emploi, pour contrer la prolifération des agences de placement qui minent trop souvent la solidarité dans nos milieux de travail et hypothèquent sérieusement l’avenir de nos conditions de travail et, finalement, pour assurer un revenu décent pour tous à la retraite. La conciliation famille-travail, qui préoccupe particulièrement les jeunes, s’inscrira également au cœur des revendications des syndicats affiliés.

Les actions environnementales d’achat responsable et de développement durable devront également s’intégrer dans le champ des relations de travail. Pour joindre le geste à la parole, la CSN a pris les dispositions nécessaires afin que, pour la première fois de son histoire, elle tienne un congrès vert, zéro déchet et zéro carbone.

« Au cours des trois prochaines années, nous aurons des centaines de jours pour surprendre ceux contre qui nous luttons. Nous serons là où ils ne nous attendent pas. Nous aurons des centaines de jours pour secouer la morosité entretenue par les partisans du tout à l’économie, du moins d’État et par les spécialistes du dénigrement de l’action collective. Bref, des centaines de jours nous attendent où il nous faudra OSER ! » de conclure la leader syndicale.

Tous les membres de comité exécutif de la CSN ont été réélus sans opposition. Lise Poulin a été reconfirmée au poste de secrétaire générale, Pierre Patry à la trésorerie, Louis Roy à la première vice-présidence, Roger Valois à la deuxième vice-présidente et Denise Boucher à la troisième vice-présidence.

La Confédération des syndicats nationaux compte plus de 300 000 travailleuses et travailleurs de tous les types de milieux de travail, tant dans le secteur privé que dans le secteur public.


Source : CSN – 17 mai 2008

Pour renseignements : Michelle Filteau, directrice du Service des communications de la CSN, cellulaire : 514 894-1326

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