19 janvier 2007

Articles récents

Les auxiliaires d’enseignement de McGill obtiennent 15,5 % d’augmentation

Les auxiliaires d’enseignement de McGill obtiennent 15,5 % d’augmentation

Réunis en assemblée générale jeudi soir, les 1600 auxiliaires d’enseignement de l’Université McGill ont mis fin à…
Avenir de la forêt : La CSN s’inquiète de l’avenir de la scierie Petit Paris

Avenir de la forêt : La CSN s’inquiète de l’avenir de la scierie Petit Paris

La CSN s’inquiète de l’avenir de Produits Forestiers Petit Paris à Saint-Ludger-de-Milot, au Lac-Saint-Jean. L’entreprise pourrait…
Une nouvelle clinique Lacroix pour accentuer les problèmes du réseau de la santé

Une nouvelle clinique Lacroix pour accentuer les problèmes du réseau de la santé

Nous apprenions dernièrement par les réseaux sociaux qu’une nouvelle clinique de médecine privée allait ouvrir à…
Résidence Le Dufresne : il y a une limite à presser le citron

Résidence Le Dufresne : il y a une limite à presser le citron

Confinés au seuil du salaire minimum, les employé-es de la résidence pour aîné-es Le Dufresne dénoncent…
À moins d’avancées en négociation, l’école de langues ILSC–Montréal se dirige vers la grève

À moins d’avancées en négociation, l’école de langues ILSC–Montréal se dirige vers la grève

Après des mois de négociation, les enseignantes et les enseignants de l’école de langues ILSC–Montréal lancent…
Budget fédéral  2024: un pas vers plus de justice fiscale

Budget fédéral  2024: un pas vers plus de justice fiscale

La CSN salue les augmentations d’impôt sur les gains en capital de plus de 250 000 $.…

19 janvier 2007

Olymel Vallée-Jonction

Rejet de la proposition patronale Les employé-es lancent un appel à une ultime tentative de négociation

Les travailleuses et les travailleurs de l’usine de découpe de porcs Olymel de Vallée Jonction (CSN) ont rejeté à scrutin secret, cet après-midi, dans une proportion de 97 %, la proposition finale déposée par leur employeur le 27 janvier.

De plus, dans un vote distinct, ils ont adopté à l’unanimité une proposition afin d’obtenir une ultime tentative de négociation avec Olymel, et plus particulièrement avec son propriétaire, la Coopérative fédérée de Québec, pour sauver les 1200 emplois, éviter la fermeture annoncée, assurer à long terme la survie de l’entreprise de Vallée Jonction ainsi que le développement économique de la région. Le syndicat veut en arriver à une entente d’ici la prochaine rencontre de la Coopérative fédérée, soit le 13 février.

La proposition soumise par le comité exécutif du syndicat pour relancer les négociations fixe les paramètres suivants :

a) Prolonger le délai de fermeture jusqu’au 13 février 2007 ;

b) Maintenir les clauses normatives n’ayant aucune incidence monétaire, notamment les règles d’ancienneté ;

c) Négocier avec Olymel une entente salariale acceptable pour les membres du syndicat, mais qui tient compte des difficultés financières réelles, temporaires et conjoncturelles de l’entreprise ;

d) Soumettre à l’assemblée générale toute proposition qui ferait l’objet d’une entente conforme et respectueuse des paramètres fixés par l’assemblée générale ;

e) Continuer de travailler à trouver une solution à la situation des travailleuses et des travailleurs d’Olymel de Saint-Simon et de Vallée Jonction dans un format à convenir.

Les concessions qu’exigent Olymel équivalent dans les faits à une perte de 6,05 $ sur le taux horaire global (salaire et avantages sociaux), soit 240 $ par semaine pour chaque salarié, et non pas 50 $ par semaine.

Plus de 800 personnes ont participé à l’assemblée générale. Le président de la Fédération du commerce de la CSN (FC¬CSN) et la présidente du Conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches (CSN), Jean Lortie et Ann Gingras, étaient présents en appui à ce groupe de syndiqué-es.


Sources : CSN – 30 janvier 2007

Pour renseignements : Michel Crête, Service des communications de la CSN au 514 703-0775, Jacqueline Rodrigue au 514 773-0060 ou Roger Deslauriers au 514 916-8041

Partager cette page sur Facebook Twitter LinkedIn Reddit Pinterest WeChat Mix Pocket

À LA UNE

Le Point syndical  automne 2023