Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

2 mai 2005 – Mémoire de la CSN sur la politique du médicament

  • 2 Mai 2005

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Mémoire de la CSN sur la politique du médicament

Le coût des médicaments gruge une part de plus en plus importante du revenu des salarié-es

« Huit ans après la mise en place du Régime général d’assurance médicaments, un projet de politique du médicament est enfin soumis à la consultation. Il était grand temps », affirme la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, qui observe que l’absence de politique en cette matière a conduit à des dérives, des abus et des conflits d’intérêt pour le moins inquiétants.

À la veille de la présentation de son mémoire devant la Commission des affaires sociales, la CSN veut attirer l’attention du gouvernement sur le fait que le coût des médicaments gruge une part de plus en plus importante du revenu des salarié-es. La CSN estime que le coût des primes d’assurance collective atteint, dans le cas des salarié-es à faible revenu ou à statut précaire, au-delà de 10 % de leur salaire. « L’explosion du coût des médicaments 1 se répercute sur les primes 2 des personnes assurées forçant certains groupes à abandonner leurs protections d’assurance collective parce qu’ils ne peuvent plus faire face à la hausse des primes. Ils se retrouvent donc au régime public d’assurance médicaments en perdant d’autres types de protection comme l’assurance invalidité », explique la présidente de la CSN.

Pour la CSN, le traitement entre les adhérents au régime public d’assurance médicaments et les participants à un régime d’assurance collective est carrément inéquitable. Le gouvernement taxe doublement les primes d’assurance collective avec une première taxe sur le capital de 2,35 % et une deuxième taxe de 9 %. Qui plus est, la contribution des employeurs aux régimes d’assurance est calculée comme un avantage imposable pour les salarié-es alors les primes payées au régime public sont exemptes de toute charge fiscale.

D’autres iniquités

Dans le régime public d’assurance médicaments, la prime exigée comporte une progressivité qui tient compte du niveau de revenu des adhérents. Aucune contribution n’est exigée pour la couverture des enfants. Par contre, dans les régimes privés, les personnes assurées doivent obligatoirement payer la pleine prime, y compris pour la couverture de leurs enfants, et ce, quel que soit leur niveau de revenu ou leur statut d’emploi. Dans le régime public, les honoraires versés aux pharmaciens sont fixés en vertu d’une entente conclue entre le gouvernement et les associations de pharmaciens-propriétaires. Cette entente ne s’applique pas pour les assurés d’un régime privé de sorte que les honoraires payés aux pharmaciens fluctuent.

« Dans les circonstances actuelles, nous jugeons que des interventions sont nécessaires afin de corriger ces différences de traitement et ainsi alléger la pression à la hausse qui s’exerce sur les primes payées aux assureurs privés », estime Claudette Carbonneau. « Pour nous, il est clair que les prix exigés pour les médicaments doivent être les mêmes, quelle que soit la nature du régime privé ou public. La nouvelle politique du médicament doit garantir ce principe, y compris sur la question des honoraires payés aux pharmaciens. »

La CSN réclame deux mesures à brève échéance : une diminution des taxes s’appliquant aux primes payées pour les assurances collectives de telle sorte que le volet médicament de ces régimes soit exempt de toute charge fiscale ; l’introduction d’un crédit d’impôt remboursable afin d’établir, dans les primes payées aux assureurs privés, une progressivité similaire à ce qui prévaut dans le régime public.

La gratuité des médicaments pour les prestataires de l’assistance-emploi

La CSN est vivement déçue que le projet de politique ne donne pas suite aux engagements répétés du Parti libéral du Québec d’assurer la gratuité des médicaments pour les prestataires de l’assistance-emploi. Certes, le gouvernement revient à la gratuité pour les personnes âgées touchant le maximum du supplément de revenu garanti, ce qui est loin d’être un luxe. Comment expliquer que le gouvernement refuse toujours d’accorder la gratuité aux prestataires de l’aide sociale qui touchent un revenu deux fois moindre ? Comme bien d’autres groupes, la CSN réclame que le gouvernement, dans le cadre de la politique du médicament, réinstaure la gratuité des médicaments pour les prestataires de l’assistance-emploi.

La protection des brevets et le dégel des prix

La CSN demande par ailleurs que soit abolie la protection additionnelle que le Québec accorde aux médicaments brevetés (règle du 15 ans). Pour la CSN, cette mesure a davantage une incidence à la hausse sur le prix des médicaments que sur le niveau d’emploi. La CSN s’oppose au dégel des prix des médicaments tel que suggéré dans le projet de politique. « À notre avis, cette mesure, qui répond particulièrement aux pressions de l’industrie du médicament breveté, ajoutera aux augmentations des charges déjà lourdes des régimes public et privés », poursuit la présidente de la CSN.

L’encadrement des pratiques commerciales

Aux États-Unis, pour chaque dollar dépensé pour l’achat de médicaments, 20 cents vont pour payer les frais de publicité et de marketing. Pour la présidente de la CSN, « il s’agit de sommes considérables qui devraient nous faire réfléchir, puisque ces pratiques influencent le choix des médicaments prescrits par les médecins ». La CSN accueille donc avec soulagement l’intention du gouvernement d’encadrer et de réglementer les pratiques commerciales des compagnies pharmaceutiques en matière de marketing.


1- Le coût des médicaments remboursés par les assureurs privés est passé de 748 millions de dollars en 1999 à 1 milliard 244 millions de dollars en 2002. Ce bond vertigineux s’explique par une augmentation du coût moyen par ordonnance de 21 % entre 1999 et 2002 et surtout par une croissance totale du nombre d’ordonnances de 37 % au cours de cette période.

2- Le coût des primes d’assurance collective chez les salarié-es syndiqués à la CSN a évolué annuellement de 10 à 20 % depuis la fin des années 1990. Un contrat d’assurance analysé récemment montre que le coût mensuel de la prime d’assurance maladie pour une famille est passé de 149 dollars en 2001 à 234 dollars en 2004, un bond de 57 %.

Source : CSN – 2 mai 2005

Pour renseignements : Michelle Filteau, directrice du Service des communications de la CSN, tél.: 514 598-2155


Pour consulter le mémoire sur la politique du médicamentprésenté à la Commission des affaires sociales par la CSN

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant