26 février 2004 – Grève chez Urgel Bourgie – L’employeur fait faux bond

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26 février 2004 – Grève chez Urgel Bourgie – L’employeur fait faux bond

Grève chez Urgel Bourgie

L’employeur fait faux bond

Il ne se présente pas en conciliation

La maison funéraire Urgel Bourgie de la région métropolitaine a fait faux bond à la conciliation aujourd’hui. Les porte-parole de l’entreprise ne s’y sont pas présentés et ils n’ont pas participé aux démarches exploratoires prévues pour trouver des pistes de solutions en vue d’un règlement négocié et mettre fin au conflit de travail, qui dure depuis le 9 décembre.

Conformément à ce qui avait été convenu durant la soirée du 24 février, les représentants des 300 travailleuses et travailleurs d’Urgel Bourgie ont rencontré le conciliateur ce matin. À 11 h 30, ils ont été informés que la partie patronale ne se présenterait pas dans l’après-midi. Les procureurs patronaux ont demandé qu’on suspende les pourparlers durant 10 jours pour qu’ils puissent obtenir de nouveaux mandats de leurs clients.

Le syndicat voit dans ce geste une attitude de négociation de mauvaise foi de la part de l’employeur.

Rappel

À l’issue de la séance de conciliation du 24 février, dans les locaux du ministère du Travail du Québec à Montréal, les deux parties avaient accepté une proposition du conciliateur afin de faire avancer les travaux en négociation. Ainsi, l’employeur et le syndicat avaient retenu l’idée du conciliateur qui leur a proposé une nouvelle approche de négociation. Avec la participation active du conciliateur, les deux parties devaient entreprendre des démarches exploratoires afin de trouver des pistes de solution en vue d’un règlement négocié.

Une ordonnance provisoire

La Commission des relations du travail (CRT) a émis une ordonnance interdisant à Urgel Bourgie de faire appel à des briseurs de grève et d’utiliser les services de personnes à l’emploi d’un autre employeur ou d’un entrepreneur pour remplir les fonctions d’un salarié de l’unité syndicale.

Les enjeux

Les négociations achoppent, entre autres, sur les augmentations de salaire, le rattrapage salarial et la protection des emplois contre le recours à la sous-traitance et le travail des cadres.

La convention collective est échue depuis le 20 juillet dernier.

Le syndicat est affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN).


Source : CSN – 26-02-2004

Pour renseignements : Michel Crête – CSN-Information (514) 598-2454.

   


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