Réouverture de la convention collective
Entente chez Métro-Richelieu Augmentation de salaire et créations de postes
La direction de la chaîne d’alimentation des Épiciers Unis Métro-Richelieu (EUMR) et le syndicat CSN représentant 350 employé-es de bureaux, du courrier, de l’entrepôt et du transport ont procédé, hier, à la signature de la nouvelle convention collective. En vigueur à compter de la signature jusqu’au 30 septembre 2010, le contrat de travail est assorti d’augmentations de salaire totales variant de 8 à 13 % et des montants forfaitaires équivalents aux mêmes taux pour la très grande majorité des employé-es. La convention collective comprend également le versement de bonus totalisant 4000 $ et prévoit la création d’une vingtaine d’emplois.
L’entente convenue entre les deux parties intervient en cours de convention collective puisque, en septembre, l’employeur et le syndicat ont convenu d’entreprendre des pourparlers en vue de rouvrir la convention collective bien avant son échéance, le 30 septembre 2004.
Les syndiqué-es concernés par la conclusion de cet accord uvrent aux établissements de Métro-Richelieu sur le boulevard Maurice-Duplessis, à Rivière-des-Prairies,ainsi qu’au centre Pierre-de-Coubertin (entrepôt de fruits et légumes) dans la région métropolitaine.
Le nouveau contrat de travail
Le contrat de travail contient donc, entre autres, des augmentations de salaire totales de 8 % pour les employé-es de bureau, de l’entrepôt et du transport, alors que ceux affectés au courrier ont droit à une hausse de 13 %. Ces derniers ont droit à un montant forfaitaire de 3 %, alors que ceux des bureaux, de l’entrepôt et du transport en obtiennent un de 7 ou 8 %.
Le salaire moyen des employé-es de bureau passera de 20,80 $ l’heure en 2003 à 22,95 $ l’heure en 2009. La rémunération moyenne des travailleurs de l’entrepôt grimpera de 22,60 $ en 2003 à 24,50 $ l’heure en 2009. Du côté des syndiqué-es du transport, leur salaire horaire moyen sera de 24,98 $ l’heure en 2009, alors qu’il est actuellement de 23,07 $. Le salaire horaire des préposé-es au courrier atteindra 22,34 $ l’heure en 2009 alors qu’il est de 19,66 $ l’heure actuellement. Les travailleuses et les travailleurs ont également droit à des bonus de 3000 $ à la signature et de 1000 $ le 12 septembre 2004.
Des emplois
Le nouveau contrat de travail prévoit donc la création de nouveaux emplois, soit un maximum de 17 postes avant juin 2004 (dont six dépendent du programme de départ), un poste de commis de jour sera créé dans les 30 jours suivant la signature de la convention collective dans le secteur du transport et cinq postes seront aussi créés dans les 30 jours suivant la signature de la convention à l’entrepôt.
De nombreux avantages
Le nouveau contrat de travail prévoit la bonification du régime d’assurance collective. Il permet aussi aux employé-es à temps partiel d’augmenter leur nombre de jours ou de semaines de vacances annuelles puisque dorénavant le calcul du quantum de vacances se fera à partir de la date d’embauche (années de service continu) et non de l’ancienneté. Les syndiqué-es de Métro-Richelieu obtiennent également un congé mobile supplémentaire en cours de convention et une journée de maladie de plus à compter de la sixième année d’ancienneté jusqu’à un maximum de 14 jours après dix ans d’ancienneté. Les congés sociaux en cas du décès du père ou de la mère sont également améliorés.
Une dizaine de salarié-es pourront également voir leur semaine de travail réduite s’ils le désirent.
Les syndiqué-es enregistrent aussi des gains aux chapitres de l’assignation temporaire à la suite d’un accident ou d’une maladie du travail. Ils améliorent aussi les clauses prévoyant la prise d’un congé sans solde et les pauses.
Un vote à 94 %
Réunis en assemblée générale le 16 novembre,les travailleuses et les travailleurs de Métro-Richelieu s’étaient prononcés massivement en faveur des nouveaux termes de leur convention collective dans une proportion de 94 %. Selon le président du syndicat, Richard Rodrigue, « il s’agit d’un des meilleurs contrats en vigueur dans le secteur de l’alimentation ».
Source : CSN – 28-11-2003
Pour renseignements : Michel Crête – CSN-Information (514) 598-2454