La CSN s’associe avec enthousiasme à la Semaine québécoise des adultes en formation
La CSN est heureuse de s’associer à la Semaine québécoise des adultes en formationet de participer ainsi à développer une véritable culture de la formation continue. De l’avis de la vice-présidente de la CSN responsable du dossier éducation, Denise Boucher, c’est une tâche primordiale qui doit être menée avec célérité: « Le Québec doit rattraper le retard qu’il a pris dans le domaine de la formation des adultes. La semaine qui y est désormais consacrée nous rappelle que tous les intervenants en formation des adultes, toutes les parties dans les milieux de travail doivent consentir des efforts pour que les Québécoises et les Québécois prennent massivement le virage de la formation continue. Il en va non seulement de l’épanouissement des individus, mais aussi du développement du Québec », souligne Denise Boucher.
La CSN, qui investit ressources et énergies en matière de formation continue depuis des dizaines d’années, a lancé dans ses rangs un programme visant à sensibiliser ses syndicats et les membres à la nécessité d’investir encore davantage d’énergies dans la formation. Afin de stimuler les projets collectifs et individuels, une tournée de l’ensemble du Québec a été entreprise. A l’aide d’une vidéo et de la brochure « Votre syndicat s’occupe-t- il de formation continue? », qui facilitent l’animation et la discussion, les représentants de la centrale syndicale rencontrent les affiliés pour les inviter à faire preuve de créativité dans la mise sur pied de plans locaux facilitant l’accès pour tous à une formation adaptée. Ce travail de terrain se poursuivra jusqu’à l’été 2003.
Par ailleurs, la centrale syndicale, toujours dans l’esprit de stimuler les chantiers locaux en matière de formation des adultes, décernera, à compter d’octobre 2003, des bourses soulignant concrètement les réalisations les plus remarquables de ses syndicats et de ses membres. La CSN invitera également ses organisations affiliées tant sectorielles que régionales, soit ses fédérations et ses conseils centraux, à imiter cette initiative.
« Pour développer un enthousiasme grandissant et une véritable culture syndicale qui favorise la formation tout au long de la vie, nous croyons que les gestes doivent primer sur les paroles. C’est par une démarche de proximité avec nos membres et leurs syndicats, et en permettant l’expression de leurs besoins tout en encourageant leur créativité, que des pas supplémentaires pourront être faits », estime la vice-présidente de la CSN.
Source: CSN 29-10-2002 — Renseignements: Roger Deslauriers, (514) 598-2378