L’Hôtel Quality de Sherbrooke évite la grève de justesse

Les travailleuses et travailleurs de l’Hôtel Quality de Sherbrooke, membres d’un syndicat CSN, ont unanimement voté en faveur de l’entente de principe intervenue quelques heures plus tôt entre le syndicat et l’employeur.

Lundi dernier, les parties avaient entrepris un blitz de négociation. Mardi, voyant que la négociation piétinait, le syndicat a obtenu un mandat de grève générale illimitée à être exercé au moment jugé opportun. Suite à cela, les parties se sont de nouveau rencontrées et les négociations ont débouché sur une entente de principe entérinée hier soir par l’assemblée générale du syndicat.

L’entente prévoit des augmentations salariales de 3 % la première année et de 4 % pour chacune des deux autres années du contrat de travail. Notamment, les parties ont négocié l’introduction d’un régime de retraite (REER collectif) ainsi que des bonifications et avantages de préretraite pour les salarié-es ayant plus de 50 ans. Le régime de vacances est également bonifié. Des dispositions sont ajoutées relativement à la surcharge de travail.

M. Jean Lacharité, président du Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie CSN, se dit particulièrement fier de ce règlement. « En tout point, le règlement respecte la plate forme nationale de négociation du secteur de l’hôtellerie de la CSN, ce qui fait que les salarié-es de l’Hôtel Quality obtiennent le même règlement que ceux de l’Hôtel Reine Élisabeth de Montréal » s’est exprimé M. Lacharité.

Rappelons que l’Hôtel Quality est un hôtel de 44 chambres et qu’une quinzaine de personnes salariées y travaillent.

Source : Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie (CSN) – 4 mai 2006

Pour renseignements : Jean Lacharité, président, Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie (CSN) : 819 570-6963