Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

5 octobre 2005 – Thetford Mines – La CSN mène une campagne pour assurer le maintien et le développement des cégeps – Un enjeu régional

  • 5 Oct 2005

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Thetford Mines

La CSN mène une campagne pour assurer le maintien et le développement des cégeps

Un enjeu régional

La vice-présidente de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Denise Boucher, invite les acteurs socio-économiques de la région de l’Amiante à se mobiliser pour que le gouvernement du Québec assure le maintien et le développement du cégep de Thetford. « Pour cela, a-t-elle dit en conférence de presse au collège, le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) doit allouer, de façon durable, les ressources financières aux cégeps en difficulté pour qu’ils puissent offrir une formation large et diversifiée dans leur région. »

Accompagnée de Nicole Martel, présidente du Syndicat des employées et des employés de soutien (FEESP-CSN), et d’Annie Rochette, présidente du Syndicat des enseignantes et des enseignants du cégep de Thetford (FNEEQ-CSN), ainsi que du secrétaire général du Conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches (CSN), Yves Fortin, la porte-parole de la CSN a souligné, dans un premier temps, les efforts de recrutement que le collège a entrepris auprès d’étudiants étrangers. Mais la situation difficile de plusieurs programmes oblige à faire plus. Denise Boucher a aussi fait valoir « qu’en offrant une formation large et diversifiée, qu’en stabilisant les programmes et les inscriptions, ces actions contribueront à freiner l’exode des jeunes de la région. »

« La baisse des effectifs étudiants, le sous-financement et le mode de financement des cégeps compromettent l’accessibilité de la population aux études collégiales et l’existence de certains programmes », s’est inquiétée la vice-présidente de la CSN.

État de la situation

En l’an 2000, on trouvait 1023 étudiantes et étudiants inscrits au cégep de Thetford. À l’automne 2005, le nombre total d’étudiants inscrits à un diplôme d’études collégiales (DEC) est de 817. La baisse importante du nombre d’étudiants au cours des dernières années fait en sorte que 11 programmes de formation technique offerts au cégep sont sous le seuil de viabilité (moins de 60 étudiants) et certains se retrouvent même avec moins de 45 étudiants. De plus, le programme préuniversitaire d’arts et lettres est aussi en situation précaire. Plusieurs de ces programmes techniques visent à former des techniciennes et des techniciens pour des emplois où il y a une forte demande de main-d’œuvre.

Pour le ministère, un programme est sous le seuil de viabilité lorsqu’il regroupe moins de 60 étudiantes et étudiants. Par contre, le MELS ne soutient que les programmes ayant moins de 45 étudiants en leur versant une allocation financière. Les autres dont le nombre d’étudiants se situe entre 45 et 60 étudiants n’en reçoivent aucune. De plus, les mesures d’appui aux programmes ont été allouées pour une période de cinq ans et elles viennent à échéance en 2006-2007. Pour ces programmes, le ministère a demandé aux directions des collèges concernés de réexaminer leur décision de maintenir ces programmes.

Des efforts importants ont été investis par la direction du cégep et les personnels à des fins de promotion et de recrutement de futurs étudiants, mais le MELS est aussi interpellé par cette situation qui n’est pas propre au cégep de Thetford. D’autres cégeps, particulièrement ceux en régions éloignées, se trouvent dans la même situation. Pour la CSN, « le ministère doit absolument revoir les règles de financement des programmes sous le seuil de viabilité afin que les cégeps ayant des programmes regroupant entre 45 et 60 étudiantes et étudiants puissent bénéficier du même appui financier que celui alloué pour les programmes de 45 étudiants et moins. Le MELS doit aussi allouer un financement durable afin d’assurer la pérennité d’une offre de programme diversifiée dans les cégeps. »

« S’ils n’ont pas accès à une formation collégiale large et diversifiée, un plus grand nombre de jeunes seront obligés de quitter la région pour poursuivre leur formation dans les grands centres. Ce qui contribuera à accélérer le phénomène de leur exode », craint la vice-présidente de la CSN.

Denise Boucher a aussi demandé au MELS d’aider concrètement le cégep de Thetford en allouant le plus rapidement possible le financement pour l’implantation des programmes révisés de Technologie minérale et Techniques de la plasturgie. Ces programmes sont en attente de financement. Elle a aussi plaidé en faveur du maintien du programme d’arts et lettres. « Maintenir un programme d’arts et lettres permet aux jeunes de développer leur talent tout en poursuivant leurs études préuniversitaires dans la région, plutôt que de décrocher ou de s’exiler. »

Prochainement, les décideurs de la région (Chambre de commerce, CLD, MRC, députés, etc.) recevront une lettre du Conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches (CSN) les invitant eux aussi à se prononcer pour le maintien et le développement du cégep et à faire leur les revendications mises en avant par la CSN.

« Le cas de Thetford n’est pas un cas d’espèce. Plusieurs autres cégeps sont en péril. La CSN mène une campagne sur cet enjeu de société à la grandeur du Québec parce que le maintien et le développement des cégeps est une clé pour le développement régional et local. Le gouvernement doit s’engager une fois pour toutes à financer de façon durable les cégeps, une institution unique qui a permis aux Québécoises et aux Québécois d’accéder à l’enseignement supérieur », a conclu la vice-présidente de la CSN.

La CSN a franchi le cap historique des 300 000 membres parmi ses syndicats affiliés.


Source : CSN – 5 octobre 2005

Pour renseignements : Michel Crête, CSN-Information, (514) 598-2454 ou (514) 703-0775

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant