Les travailleuses des CPE de la CSN vont reprendre les moyens de pression
Des représentantes du secteur des centres de la petite enfance de la CSN, qui représente 85 % des syndiquées des CPE, ont déposé ce matin, au bureau de la ministre de la Famille, des Aînés et de la Condition féminine et à celui de la présidente de l’Association québécoise des CPE, une lettre les invitant à s’impliquer de façon urgente pour que les travailleuses du réseau puissent, ce printemps, atteindre les objectifs pour lesquels toutes les parties se sont, en principe, engagées depuis des années. Ce geste marque la reprise des moyens de pression en vue de conclure les négociations concernant l’équité salariale et l’harmonisation des conditions de travail dans l’ensemble du réseau des CPE.
« Les femmes qui travaillent dans les CPE ont été plus que patientes. En ce 8 mars 2005, nous vous demandons, Madame la Ministre, de vous engager à respecter les résultats des travaux du comité sectoriel sur l’équité salariale et de régler rapidement à la table de négociation la date d’application de ces résultats. Nous nous attendons à finaliser promptement les négociations sur l’harmonisation des avantages sociaux. Cette reconnaissance, nous la méritons depuis plus de 25 ans. Corrigeons la situation au cours des semaines à venir ». C’est l’invitation que lancent, dans leur lettre, les travailleuses CSN des CPE à l’endroit de la ministre Théberge.
Onze ans après l’évaluation du Conseil du statut de la femme, six ans après l’entente de 1999, cinq ans plus tard que prévu et plus de trois ans après que la vaste majorité des travailleuses des autres secteurs d’emploi aient reçu des correctifs d’équité salariale, les travailleuses des CPE estiment qu’il est temps de conclure cette démarche dès ce printemps.
Quant à la présidente de l’Association québécoise des centres de la petite enfance, qui a constamment démontré une sympathie ouverte envers les objectifs poursuivis par les syndiquées, ces dernières ont tenu à l’inviter à participer activement à l’atteinte de résultats positifs : « […] nous sommes convaincues que vous êtes en accord avec l’objectif de la démarche, soit d’établir la vraie valeur du travail effectué par les travailleuses du secteur des CPE […] » Il faut, une fois pour toute, reconnaître cette réelle valeur. Les travailleuses des CPE savent que d’autres considérations, comme le financement et le développement du réseau, sont aussi importantes mais elles estiment qu’elles ne devraient pas influencer l’évaluation de la vraie valeur de leur travail. « […] concernant la démarche d’équité, il est nécessaire d’atteindre des résultats à court terme », indiquent-elles dans la lettre adressée à Hélène Potvin.
Des assemblées générales se tiendront dans toutes les régions à compter de la semaine du 28 mars. Les travailleuses des CPE feront alors le point sur les négociations et sur les moyens de pression qu’elles entendront déployer pour appuyer ces négociations.
Source : CSN – 8 mars 2005
Pour renseignements : Roger Deslauriers, Service des communications de la CSN, tél. : (514) 598-2378, cel. : (514) 916-8041.
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