Cascades Enviropac
Après onze semaines de grève, entente de principe chez Cascades Enviropac
C’est dans une proportion de 65 % que les 69 salariés de Cascades Enviropac ont entériné l’entente de principe conclue entre l’employeur et le Syndicat des travailleurs de Cascades Enviropac (CSN), le 31 mars 2003.
La convention collective étant échue depuis le 30 juin 2002, les salariés ont voté à 94 % pour déclencher la grève générale illimitée en temps jugé opportun. Le 22 janvier 2003, le syndicat décide de mettre en application le mouvement de grève étant donné que les négociations piétinent et que l’employeur tente d’appliquer les nouvelles règles du Code du travail en ce qui concerne les moyens de pression autres que la grève générale illimitée.
Ce n’est qu’après 15 séances de conciliation que les parties en sont venues à une entente de principe. Les principaux gains se situent au niveau de la liberté d’action syndicale, des mouvements de main-d’uvre, de l’assurance collective (application de la loi) ainsi que des salaires.
La priorité de négociation se voulait un rattrapage salarial dû au fait que la moyenne salariale se situe à 12,79 $ l’heure. Pour la première année, les salariés obtiennent 6 % d’augmentation de salaire, indexé à l’échelle, avec un boni à la signature de 600 $ pour chaque salarié. En ce qui concerne la deuxième et la troisième année, ce sont des augmentations de 2,8 % et de 2,7 % . Dans les faits, en juillet 2002, la moyenne salariale se situait à 12,79 $, alors qu’au 30 juin 2004, elle sera à 14,32 $. Il est entendu que le 6 % de la première année est rétroactif au 30 juin 2002.
Le protocole de retour au travail a été signé le 15 avril dernier ainsi que la convention collective et le retour au travail se fera le mardi 22 avril prochain. Pour la partie syndicale, il y a eu des gains intéressants lors de cette ronde de négociation mais il reste un élément important à travailler, soit celui des relations de travail. Cette partie sera traitée au cours de cette nouvelle convention qui se termine le 30 juin 2005.
Source : CSN 16-04-2003 Pour information : Gilles Lapierre, conseiller syndical CSN (450) 759-3884