Une entente de principe est intervenue cette nuit entre le syndicat de l’hôtel Gouverneur Place Dupuis et la direction de cet établissement. Cette nouvelle entente porte à 19 le nombre de règlements obtenus dans le cadre de la négociation coordonnée du secteur de l’hôtellerie de la CSN, après les ententes conclues au cours des dernières heures à l’hôtel Clarion de Québec et au Holiday Inn Select Sinomonde de Montréal. Par ailleurs, les salarié-es du Sinomonde, qui étaient en lock-out depuis le 5 août dernier, ont entériné à 87 %, lors d’un scrutin secret hier, leur nouvelle convention collective. Le retour au travail s’effectuera dès demain.
Le responsable du secteur de l’hôtellerie à la Fédération du commerce, Michel Valiquette, se réjouit de ces nouveaux règlements. « Une majorité des 35 hôtels qui prennent part à la négociation coordonnée de l’hôtellerie ont maintenant un règlement en poche. Nous appelons les employeurs qui n’ont pas encore conclu d’ententes à prendre acte de cette situation et à retourner discuter sérieusement aux tables de négociation. Ils n’ont plus aucune raison de ne pas consentir les mêmes améliorations aux conditions de travail de leurs propres employé-es. »
L’entente de principe à l’hôtel Gouverneur Place Dupuis correspond en tous points aux objectifs de négociation fixés par les syndicats des 35 hôtels présentement en négociation coordonnée au Québec. La nouvelle convention collective, si elle est adoptée par l’assemblée générale des 150 membres de ce syndicat, viendra à échéance le 30 juin 2016. Des augmentations salariales de 3 % par année leur seront accordées au cours de cette période. L’employeur haussera également sa contribution au régime de retraite de 2 % du salaire gagné. Des gains importants ont aussi été obtenus sur l’ensemble des demandes communes quant à la protection des emplois. Les clauses visant à restreindre le travail des cadres ont ainsi été renforcées. D’autre part, les programmes de services réduits d’entretien ménager des chambres ne pourront avoir pour effet de diminuer le nombre d’heures travaillées par les salarié-es. Enfin, l’employeur aura dorénavant l’obligation d’afficher les postes laissés vacants, et ce, selon leurs statuts.
Au Québec, la présente ronde de négociation coordonnée regroupe 35 syndicats représentant 5500 travailleuses et travailleurs du secteur de l’hôtellerie dans les régions du Grand Montréal, de Québec, de l’Estrie, de la Montérégie et de l’Outaouais. Fondée en 1921, la CSN rassemble 300 000 membres, et ce, tant dans les secteurs public que privé.
