Entente de principe à l’hôtel PUR
Les salarié-es de six autres hôtels de Québec pourraient voter la grève
Le syndicat représentant les 90 salarié-es de l’hôtel PUR de Québec a conclu une entente de principe avec son employeur, mardi soir, pour le renouvellement de la convention collective. Cette entente répond à toutes les priorités syndicales, incluant les éléments faisant partie de la plateforme nationale défendus par les 41 syndicats CSN de l’hôtellerie en négociations coordonnées.
Lors d’une conférence téléphonique spéciale tenue en soirée hier, les directions de l’ensemble des syndicats de l’hôtellerie en négociations coordonnées ont entériné cette entente. C’est dire que les syndicats CSN souhaitent maintenant que cette entente serve de modèle à toutes les tables de négociation.
L’accord de principe comprend notamment :
une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres : la convention collective prévoit un maximum de 13 chambres au lieu de 14 ; des mesures favorisant la conciliation entre famille et travail, notamment des mécanismes permettant aux salarié-es de réduire leur temps de travail – jusqu’à deux jours par semaine – pour s’occuper de leurs enfants ou de leurs proches ; des dispositions limitant fortement les recours aux agences de personnel ; le partage du coût des assurances, à raison de 60 % pour l’employeur et 40 % pour la personne salariée, dès la première année de la convention collective ; huit congés de maladie par année, remboursables s’ils ne sont pas utilisés ; l’indexation de la prime de départ ; un calcul des gains plus favorable pour les salarié-es – comprenant notamment les vacances et les pourboires – au regard du régime de retraite ; une augmentation des contributions au régime de retraite de 1 % pour chacune des parties, au terme de la convention collective ; des augmentations salariales de 3 % pour chacune des années d’un contrat de travail de trois ans.
« Le syndicat CSN de l’hôtel PUR a mené sa négociation d’une manière irréprochable. Par sa détermination, il a convaincu l’employeur de négocier sérieusement et de régler la convention collective dans les meilleurs délais. Nous sommes très satisfaits des résultats de cette négociation. Avec ce règlement, les directions hôtelières n’ont vraiment plus aucune raison de se traîner les pieds en négociations. Nous nous attendons à ce que les travaux progressent rapidement, à toutes les tables sur la base de l’entente intervenue au PUR », a déclaré le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie, quelques minutes avant l’ouverture des assemblées générales conjointes de sept syndicats de l’hôtellerie de la région de Québec.
11 500 chambres
Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500 dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde de négociations coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 41 hôtels totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd’hui 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité. Pour tout savoir sur les négociations coordonnées de l’hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.
Source : CSN – 24 juillet 2008 Photo : Clément Allard
Pour renseignements : Jean-Pierre Larche, Service des communications de la CSN Tél. : 514 598-2264