Exceldor

Les employé-es de l’usine de Saint-Damase veulent des garanties

Réunis en assemblée générale, ce matin, les travailleuses et les travailleurs de l’abattoir de poulets Exceldor à Saint-damase, en Montérégie, ont refusé de voter sur la proposition globale et finale de l’employeur qui souhaite couper 15 % dans les salaires et les avantages sociaux.

Dans une proportion de 65 %, les 153 travailleuses et travailleurs présents ont ainsi décidé de ne pas se prononcer sur un projet patronal n’ayant fait l’objet d’aucune véritable négociation avec le syndicat.

Ils ont par ailleurs donné le mandat à leur comité exécutif d’obtenir une garantie d’Exceldor que l’usine continuera ses activités à court et moyen terme. C’est l’exigence qu’ils posent avant de concéder à l’employeur de nombreuses récupérations en salaire et en avantages sociaux.

Au plan des salaires, Exceldor demande aux employé-es une réduction de plus de deux dollars l’heure, les faisant passer de 18, 11 $ l’heure actuellement, à 16 $ l’heure. Le salaire s’établirait à quelque 16, 81 $ l’heure en 2013.

Assurer les emplois

Les syndiqué-es d’Exceldor ne sont pas fermés à modifier leur convention collective, qui sera échue en mars 2008. Toutefois, ils estiment que les demandes d’Exceldor constituent des concessions majeures et qu’en retour, le respect qu’ils méritent commande à l’entreprise de jouer franc-jeu et de s’engager formellement à maintenir les opérations de l’usine de Saint-Damase, si c’est ce qu’elle souhaite. La balle est dans le camp d’Exceldor.

Le Syndicat national des employé-es de la coop avicole Saint-Damase – CSN compte 195 membres. Il est affilié à la Fédération du commerce, au Conseil central de la Montérégie et à la Confédération des syndicats nationaux. Fondée en 1921, la CSN représente 300 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activité.

Source : FC-CSN – 1er juin 2007

Pour renseignements : Jean-Pierre Larche, conseiller syndical, Information-CSN, tél. : 514 598-2264