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Sherbrooke

  • 9 avril 2009

Fin de la grève au Domaine Fleurimont

Les 26 travailleuses et travailleurs du Domaine Fleurimont, une résidence pour personnes âgées autonomes et semi-autonomes, en grève depuis le 8 juillet 2008, reprennent le travail aujourd’hui. Réunis en assemblée générale le mardi 7 avril 2009, les travailleuses et travailleurs ont entériné à 76 % l’entente de principe intervenue le dimanche 5 avril. Cette entente prévoit le maintien du plancher d’emploi pour lequel l’employeur était en demande. Les travailleuses et travailleurs ont obtenu une 3e semaine de vacances après 4 ans de service au lieu de 5 et un congé mobile de plus. Les augmentations salariales sont de l’ordre de 1,35 $ / heure, rétroactives au 1er avril 2008 pour les postes de préposés aux résidants, aide à l’entretien ménager, aide-cuisinier et aide en alimentation ; le salaire horaire est passé à 12,80 $ au 1er avril 2009. Pour les années subséquentes, voici les augmentations salariales qui s’appliquent à toutes et à tous :  01-04-2009   01-04-2010   01-04-2011     01-04-2012 4%      3%     0,50 $ / heure     IPC + 1% La convention collective se termine le 30 mars 2013. Les travailleuses et travailleurs tiennent à remercier toutes celles et ceux qui les ont appuyé, notamment les familles des résidants, tout au long du conflit. Enfin, les négociations se sont conclues avec la ferme intention, de part et d’autre, de continuer à offrir un excellent service à la clientèle et de rétablir un bon climat de relations de travail.

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  • Jean Lacharité, président du Conseil central de l'Estrie :  cell.  819  570-6963
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Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
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Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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