Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Sherbrooke

Fin de la grève au Domaine Fleurimont

  • 9 Avr 2009

—
Articles récents

Rétablir les droits syndicaux maintenant

Rétablir les droits syndicaux maintenant

Les salarié-es de Québec Linge déclenchent la grève

Les salarié-es de Québec Linge déclenchent la grève

Le TAT déclare inopérantes les nouvelles limitations au droit de grève

Le TAT déclare inopérantes les nouvelles limitations au droit de grève

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

  • Les 26 travailleuses et travailleurs du Domaine Fleurimont, une résidence pour personnes âgées autonomes et semi-autonomes, en grève depuis le 8 juillet 2008, reprennent le travail aujourd'hui.

Les 26 travailleuses et travailleurs du Domaine Fleurimont, une résidence pour personnes âgées autonomes et semi-autonomes, en grève depuis le 8 juillet 2008, reprennent le travail aujourd’hui. Réunis en assemblée générale le mardi 7 avril 2009, les travailleuses et travailleurs ont entériné à 76 % l’entente de principe intervenue le dimanche 5 avril. Cette entente prévoit le maintien du plancher d’emploi pour lequel l’employeur était en demande. Les travailleuses et travailleurs ont obtenu une 3e semaine de vacances après 4 ans de service au lieu de 5 et un congé mobile de plus. Les augmentations salariales sont de l’ordre de 1,35 $ / heure, rétroactives au 1er avril 2008 pour les postes de préposés aux résidants, aide à l’entretien ménager, aide-cuisinier et aide en alimentation ; le salaire horaire est passé à 12,80 $ au 1er avril 2009. Pour les années subséquentes, voici les augmentations salariales qui s’appliquent à toutes et à tous :  01-04-2009   01-04-2010   01-04-2011     01-04-2012 4%      3%     0,50 $ / heure     IPC + 1% La convention collective se termine le 30 mars 2013. Les travailleuses et travailleurs tiennent à remercier toutes celles et ceux qui les ont appuyé, notamment les familles des résidants, tout au long du conflit. Enfin, les négociations se sont conclues avec la ferme intention, de part et d’autre, de continuer à offrir un excellent service à la clientèle et de rétablir un bon climat de relations de travail.

Pour information : Jean Lacharité, président du Conseil central de l'Estrie :  cell.  819  570-6963

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant