Fin de la grève au Domaine Fleurimont

La ronde de négociation 2023 du secteur public est lancée. Pour cette ronde, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS unissent leur force et travaillent en Front commun pour défendre les travailleuses et les travailleurs. Apprenez-en plus.

Du même SUJET

Centres d’hébergement privés : le Bas-Saint-Laurent termine ses négociations

Centres d’hébergement privés : le Bas-Saint-Laurent termine ses négociations

Les travailleuses et les travailleurs de la Congrégation des sœurs de Notre-Dame du Saint-Rosaire viennent d’adopter…
Semaine québécoise des services de garde éducatifs : reconnaître leur apport fondamental

Semaine québécoise des services de garde éducatifs : reconnaître leur apport fondamental

La Semaine québécoise des services de garde éducatifs à l’enfance se déroulera du 29 mai au…
Nouvelle entente dans les centres d’hébergement privés syndiqués CSN

Nouvelle entente dans les centres d’hébergement privés syndiqués CSN

Le 26 mai, les membres de la résidence Les Promenades du Parc ont signé une nouvelle…
Entente de principe adoptée chez Transco, division berlines

Entente de principe adoptée chez Transco, division berlines

Réunis en assemblée générale ce dimanche 28 mai, les membres du syndicat de Transco, division berlines,…
Quand le patron fait l’impasse

Quand le patron fait l’impasse

Devant une attitude aussi décevante et non constructive de la part de la partie patronale, les…
Consultation sur les seuils en immigration : la CSN accueille la nouvelle positivement

Consultation sur les seuils en immigration : la CSN accueille la nouvelle positivement

La CSN participera à la consultation publique sur les seuils en immigration annoncée par Québec aujourd’hui…

Sherbrooke

Fin de la grève au Domaine Fleurimont

Les 26 travailleuses et travailleurs du Domaine Fleurimont, une résidence pour personnes âgées autonomes et semi-autonomes, en grève depuis le 8 juillet 2008, reprennent le travail aujourd’hui. Réunis en assemblée générale le mardi 7 avril 2009, les travailleuses et travailleurs ont entériné à 76 % l’entente de principe intervenue le dimanche 5 avril. Cette entente prévoit le maintien du plancher d’emploi pour lequel l’employeur était en demande. Les travailleuses et travailleurs ont obtenu une 3e semaine de vacances après 4 ans de service au lieu de 5 et un congé mobile de plus. Les augmentations salariales sont de l’ordre de 1,35 $ / heure, rétroactives au 1er avril 2008 pour les postes de préposés aux résidants, aide à l’entretien ménager, aide-cuisinier et aide en alimentation ; le salaire horaire est passé à 12,80 $ au 1er avril 2009. Pour les années subséquentes, voici les augmentations salariales qui s’appliquent à toutes et à tous :  01-04-2009   01-04-2010   01-04-2011     01-04-2012 4%      3%     0,50 $ / heure     IPC + 1% La convention collective se termine le 30 mars 2013. Les travailleuses et travailleurs tiennent à remercier toutes celles et ceux qui les ont appuyé, notamment les familles des résidants, tout au long du conflit. Enfin, les négociations se sont conclues avec la ferme intention, de part et d’autre, de continuer à offrir un excellent service à la clientèle et de rétablir un bon climat de relations de travail.

Partager cette page sur Facebook Twitter LinkedIn Reddit Pinterest WeChat Mix Pocket