Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

Les constables et agents de la paix de la STM entament des moyens de pression

  • 7 Juin 2013

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

  • Depuis ce matin, les 175 agents de surveillance du métro et des autobus de la Société de transport de Montréal portent des couleurs très visibles afin de passer un message clair à leur employeur : ils exigent le respect de leur convention collective, en particulier en ce qui a trait aux congés et aux vacances.

Depuis ce matin, les 175 agents de surveillance du métro et des autobus de la Société de transport de Montréal portent des couleurs très visibles afin de passer un message clair à leur employeur : ils exigent le respect de leur convention collective, en particulier en ce qui a trait aux congés et aux vacances.

Malgré le fait que depuis près de 5 ans les effectifs des agentsde surveillance sont en constante croissance, la STM refuse systématiquement, depuis le début de l’année, leurs demandes de vacances à la journée ainsi que divers congés, pour la période estivale, prétextant que cela lui causerait un problème organisationnel. Pour la Fraternité des constables du métro de Montréal (CSN), c’est à l’employeur de trouver des solutions à ses problèmes d’effectifs. Le syndicat trouve cette attitude patronale d’autant plus déplorable que la STM porte une demande à cet égard à l’occasion de la présente négociation pour le renouvellement de la convention collective. Celle-ci est échue depuis le 12 janvier 2013.

« Nous sommes en pleine négociation. La STM ne peut pas nous imposer ainsi unilatéralement une mesure qu’elle souhaite négocier. C’est à la table de négociation que nous devons en discuter et il doit y avoir une entente satisfaisante pour les deux parties, explique le président du syndicat, Martin Marantette. Pour nous il s’agit là d’un manque flagrant de respect. »

Le port de la casquette et d’autocollants est un premier moyen de pression pour exiger le respect de la convention collective. Les 175 constables et agents de la paix de la STM sont responsables de l’application des règlements de la STM dans le réseau du métro et les autobus, notamment en ce qui a trait à la perception.

Pour information : Jean-Pierre Larche, CSN–Communications 514 605-0757

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant