FSSS-CSN
Notre-Dame : le MSSS doit intervenir !
La situation dans les relations de travail à l’hôpital Notre-Dame est inacceptable. Dans ses appels à la direction, le syndicat des travailleuses et travailleurs a suggéré plusieurs aménagements au projet de réorganisation du service de salubrité et il a de plus proposé la médiation comme moyen d’éviter l’affrontement.
Le syndicat a reconnu que l’objectif d’efficacité dans l’organisation des services est légitime et il a fait preuve de souplesse. La partie patronale s’est réfugiée pour sa part dans l’intransigeance et elle continue de recourir à un arsenal de mesures disciplinaires.
« Nous ne sommes pas dans un cadre normal de relations patronale et syndicale à l’hôpital Notre-Dame, où le dialogue constructif est inexistant. Le ministère de la Santé et des Services sociaux ne peut plus rester en marge et doit faire suite aux appels d’intervention que nous lui avons faits et qui sont sans réponse depuis plusieurs jours », a déclaré Pierre Lamy, président de la Fédération de la santé et des services sociaux de la CSN.
« Le ministère a la responsabilité de la gestion du réseau et nous ne comprenons pas son inaction. Les dirigeants du ministère nous disent qu’ils favorisent une plus grande implication du personnel dans l’organisation du travail et qu’ils sont préoccupés par les problèmes de surcharge et d’épuisement qui affligent les personnes qui uvrent dans le réseau. À nos yeux, ce qui se passe à l’hôpital Notre-Dame va dans une direction contraire à ces principes et le ministère ne doit pas accepter, au nom de la responsabilité des administrateurs locaux, que se répande un style de gestion rigide et autocratique », ajoute le président de la FSSS-CSN.
Source : FSSS-CSN 23-05-2003 Renseignements : Claude Saint-Georges, (514) 598-2213
