C’est à la suite de la rencontre de conciliation qui s’est tenue vendredi dernier, que les membres du syndicat ont rejeté à 92 % les dernières offres patronales. Les membres du syndicat ont, à scrutin secret, également pris la décision d’accentuer les moyens de pression, incluant des débrayages.

Le syndicat tient à dénoncer l’attitude provocatrice de l’employeur qui non seulement renie sa parole, mais dépose une offre inférieure à celle que les membres ont rejetée plus tôt en août. De plus, la façon de négocier de la partie patronale est irresponsable, car celui-ci dépose à 9 h 30 une offre qu’il dit valide seulement jusqu’à midi. Avec un si court délai, il est impossible de consulter les membres, car au cas où l’employeur l’aurait oublié, les employés sont occupés à donner des services qui lui permettent de s’enrichir.

Notons que les parties s’étaient entendues dès le début des négociations, de ne discuter que des salaires et de reconduire la convention au 31 mars 2015. Le volte face de l’employeur est pour le moins surprenant, d’autant plus qu’il ajoute maintenant à ses demandes notamment, le retrait de tous les griefs, des modifications à des titres d’emploi, une augmentation du nombre d’heures pour changer d’échelon soit, de 1 500 heures à 4 000 et même 8 000 heures.

Les syndiqués sont déterminés à obtenir gain de cause. Malgré cela, le syndicat affirme que les membres mettent tout en œuvre pour réduire l’impact sur les résidents et continueront de bien prendre soins de ceux-ci. « Nous ne voulons pas qu’ils deviennent les otages d’un employeur qui, par ses agissements et son attitude, démontre que son seul souci est de faire de l’argent sur le dos de tout le monde » de dire Daniel Charette, vice-président régional de la Fédération de la santé et des services sociaux CSN. Les personnes salariées du Manoir Normandie sont membres du Syndicat des travailleurs(euses) des Résidences d’hébergement Rimouski-Neigette (CSN), lequel est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux (CSN) qui compte près de 130 000 membres syndiqués présents dans les secteurs privés et publics. Pour sa part, la CSN est composée de près de 2 000 syndicats regroupant plus de 300 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activité.