Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Congrès 2026

Se Syndiquer

Nous joindre

Actualités

Fédérations

Conseils centraux

Carrières

Documents

Boutique CSN

Formation

Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Portail Solidaire
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • Faire front
    • 8 mars
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • 1er mai
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • Agis pour que ça cesse
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • L'information, un bien public
    • Assurance médicaments
    • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
    • Vraiment public
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    • Archives numériques
    • États financiers
    • Procès verbaux
    • Recherche et analyse
    • Conseil confédéral
    • Mémoires
    • Catalogue Koha (PôleDoc)
    • Publications CSN
    • Le Point syndical
    • Statuts et règlements
    • Code de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Déclaration de principe
    • Tous les documents

Recherche

Beta
  • 2 novembre 2002

novembre 2002 – CSN – Menace de grève chez SICO

Aux usines de Beauport et Longueuil

Menace de grève chez SICO

Réunis aujourd’hui à Drummondville, en assemblée conjointe, les employés des usines de peinture SICO de Longueuil et de Beauport ont adopté une résolution commune en faveur de moyens d’action incluant la grève illimitée. La résolution entérinée séparément par les deux syndicats CSN a reçu l’aval de 100 pour cent des travailleurs de l’usine de Beauport et de 97 pour cent de ceux de Longueuil.

La forte adhésion des travailleurs à la recommandation de leurs exécutifs démontre leur mécontentement face à l’attitude de la direction, qui cherche à les diviser. Sans raison valable, la direction des usines SICO de Beauport et Longueuil tente, y compris par la voie juridique, de casser un mode de négociation qui a toujours donné des résultats positifs. Alors que les syndicats cherchent à négocier de bonne foi et dans le respect des méthodes habituelles de négociation chez SICO, l’employeur insiste pour négocier séparément avec les unités de Longueuil et de Beauport. Cette attitude est difficilement explicable, à moins que ce dernier ne veuille exiger de ses employés qu’ils acceptent des reculs.

Pourtant, la compagnie annonçait cette semaine des bénéfices en augmentation de 47,8 pour cent. Le président et chef de la direction de SICO, Pierre Brodeur a indiqué à cette occasion que les marges bénéficiaires, aussi bien dans le marché des détaillants que dans celui des bâtiments, sont en croissance.

“Dans un contexte de croissance et d’expansion, la compagnie, qui fête cette année ses 65 ans d’existence, veut-elle vraiment défier ses employés au point de les contraindre à la grève? C’est à cette question que la direction devra répondre avant longtemps”, ont indiqué les porte-parole des syndicats de Beauport et Longueuil, Yvan Brault et Normand Dubé.

(Source: CSN 02-11-2002 — Renseignements: Roger Deslauriers: (514) 598-2378

   


  • Dossier(s)
  • Sujet(s)
  • Région(s)
  • Source(s)
  • Pour information
  • CSN - Information
Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

Articles récents

Adoption du projet de loi no 3 - Un recul historique pour les droits des travailleuses et travailleurs

Adoption du projet de loi no 3 - Un recul historique pour les droits des travailleuses et travailleurs

Les employé-es d’entrepôt et du siège social de Metro rejettent les offres de l’employeur

Les employé-es d’entrepôt et du siège social de Metro rejettent les offres de l’employeur

La FEESP–CSN se réjouit de la création d’une semaine de reconnaissance des conductrices et conducteurs d’autobus scolaires et de berlines

La FEESP–CSN se réjouit de la création d’une semaine de reconnaissance des conductrices et conducteurs d’autobus scolaires et de berlines

Les travailleuses et travailleurs de FRE Composites adoptent l’entente de principe à 91 %

Les travailleuses et travailleurs de FRE Composites adoptent l’entente de principe à 91 %

Mandat unanime : 14 jours de grève chez Autobus des Érables

Mandat unanime : 14 jours de grève chez Autobus des Érables

Un autre contre-pouvoir réduit au silence par le gouvernement

Un autre contre-pouvoir réduit au silence par le gouvernement

Le Jardin de Robi – Les travailleuses gardent le cap

Le Jardin de Robi – Les travailleuses gardent le cap

Quatre actions du SAPSCQ–CSN à travers le Québec

Quatre actions du SAPSCQ–CSN à travers le Québec

Toutes les actualités

Le Point syndical  hiver 2026

Version PDF | Version web

Boycott Amazon

Infolettre CSN

Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement